江南造船（集团）有限责任公司作为中国船舶工业的领军企业，其HSE（健康、安全、环境）管理体系不仅是企业可持续发展的基石，更是践行“以人为本、绿色发展”理念的核心体现，依托百年造船积淀的技术底蕴与现代管理理念的深度融合，江南造船构建了覆盖设计、建造、调试全生命周期的HSE管理体系，通过系统化、标准化、信息化的管理手段，实现了安全生产“零事故”、职业健康“零伤害”、环境保护“零违规”的卓越绩效，为行业树立了标杆。
体系化构建：HSE管理的顶层设计与制度保障
江南造船的HSE管理体系以ISO 45001职业健康安全管理体系、ISO 14001环境管理体系为框架，结合《中华人民共和国安全生产法》《环境保护法》等法规要求，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任矩阵，公司成立了由总经理任主任的HSE管理委员会，下设安全管理部、环境保护部、职业健康办公室等专业机构，明确各部门、岗位的HSE职责，将HSE指标纳入绩效考核体系，实行“一票否决制”，在制度建设方面，累计发布《HSE管理手册》《安全生产责任制管理办法》《危险作业许可管理规定》等200余项制度，覆盖风险辨识、隐患排查、应急管理、事故调查等全流程，确保管理有章可循、有据可依。
风险管控：从源头防范到过程监督的闭环管理
江南造船聚焦造船行业高风险特点,建立了“风险辨识—评估—管控—回顾”的动态闭环机制，在源头管控环节，通过JSA（工作安全分析法）对船体分段建造、涂装作业、特种设备操作等关键工序进行风险分解，识别出高处坠落、物体打击、火灾爆炸等重大风险48项，制定针对性管控措施，针对船台合拢作业的高空风险，推广使用“生命线”系统与防坠器组合防护，并引入BIM技术模拟作业流程，提前消除空间冲突，在过程监督方面，实施“三级检查”制度（班组日查、车间周查、公司月查），结合智能监控系统对重点区域进行24小时实时监控，2025年通过智能识别系统纠正“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为136起，隐患整改率达98.6%，公司引入HAZOP（危险与可操作性分析）方法对新建项目进行安全评审，确保新工艺、新设备投用前的本质安全。
健康保障：打造员工职业健康“防护网”
江南造船将员工职业健康视为企业发展的核心资源,构建了“监测—防护—救治”三位一体的健康保障体系，在监测环节，定期组织员工进行职业健康体检，建立健康档案，对接触噪声、粉尘、化学毒物的特殊岗位员工实行“岗前、岗中、岗后”动态跟踪，2025年职业健康体检率达100%，在防护方面，投入超2000万元改善作业环境，为涂装车间配备通风净化系统，噪声区域设置隔音操作室，并发放防噪耳塞、防毒面具等个体防护装备（PPE），PPE佩戴合格率保持在95%以上，设立心理健康服务中心，聘请专业心理咨询师提供压力疏导服务，每年开展“职业健康宣传周”“急救技能培训”等活动，提升员工自我防护能力，近三年职业病发病率持续为零。
绿色发展：构建环境友好型造船模式
作为国家绿色工厂示范单位,江南造船将环境保护融入生产经营全过程，践行“碳达峰、碳中和”战略目标，在废水处理方面，建成国内领先的造船业中水回用系统，对船体分段冲洗水、涂装废水进行处理，回用率达70%，年减少废水排放约30万吨，废气治理上，推广水性涂料使用比例至85%，配套建设RTO（蓄热式热氧化）装置处理有机废气，VOCs排放浓度优于国家标准50%，在固废管理领域，实施“分类收集—资源化利用—无害化处置”模式，2025年工业固废综合利用率达92%，危险废物合规处置率100%，公司投资建设分布式光伏发电项目，装机容量达12MW，年发电量1200万千瓦时，相当于减少二氧化碳排放8000余吨，以实际行动推动行业绿色转型。
应急能力：构建“平战结合”的应急管理体系
江南造船高度重视应急管理工作,建立了“横向到边、纵向到底”的应急预案体系，涵盖火灾、泄漏、触电、环境污染等20余种场景，公司组建了专职消防队、应急救援队共120人，配备消防车、应急发电机、防爆侦检设备等专业装备，每年开展“综合应急演练”“专项技能比武”等活动，提升队伍实战能力，2025年联合上海市海事局开展“船舶溢油应急演练”，模拟码头海域原油泄漏事故，检验了“快速响应、部门协同、高效处置”的应急机制，演练响应时间控制在15分钟以内，达到国际先进水平，公司建立应急物资储备库，储备吸油毡、围油栏、防化服等应急物资500余吨，确保突发事件发生时“拉得出、用得上、打得赢”。
文化引领：培育“人人讲安全、事事为安全”的HSE文化
江南造船通过“制度约束+文化引导”双轮驱动，推动HSE理念深入人心，公司开设“HSE学堂”，定期邀请行业专家、监管机构人员开展法规解读、案例警示教育，2025年累计培训员工1.2万人次，培训覆盖率100%，在班组建设中，推行“HSE之星”评选、“安全合理化建议”活动，鼓励员工主动参与隐患排查，全年采纳员工安全建议326条，产生经济效益超500万元，利用企业内网、微信公众号等平台传播HSE知识，制作《安全操作口诀》《环保小贴士》等通俗化内容，营造“我要安全、我会安全、我能安全”的文化氛围，使HSE成为全体员工的自觉行动。
江南造船的HSE管理体系不仅保障了企业的稳定运营,更通过持续创新推动了行业安全管理水平的提升，公司将进一步深化数字化转型，应用AI、大数据等技术实现风险智能预警，向着“国际一流HSE管理企业”的目标不断迈进，为中国船舶工业高质量发展注入安全与绿色的双重动力。
相关问答FAQs
Q1：江南造船如何平衡生产效率与HSE管理的关系？
A1：江南造船通过“HSE前置”策略实现效率与安全的协同，在设计阶段引入HSE评审，优化工艺流程，减少高风险作业环节（如推广模块化建造降低高空作业量）；通过智能化手段提升管理效率，如利用物联网设备实时监控设备状态，减少人工巡检时间，同时应用数字化培训系统缩短员工培训周期，确保在严格HSE约束下保持生产效率，2025年，公司在HSE投入增加15%的情况下，产值仍同比增长8%，验证了“安全是最大效益”的管理逻辑。
Q2：江南造船在应对新环保法规（如VOCs排放新标准）方面采取了哪些措施？
A2：针对日益严格的环保法规，江南造船采取“技术升级+管理优化”双措施：一是源头替代，全面推广低VOCs含量涂料，2025年水性涂料使用计划提升至95%，从源头减少排放；二是过程控制，升级VOCs收集处理系统，采用“活性炭吸附+催化燃烧”组合工艺，确保排放浓度稳定优于上海市地标DB31/ 933-2025标准限值30%；三是智能监测，安装在线VOCs监测设备，数据实时上传环保监管平台，实现超标预警与快速整改，确保合规生产的同时，打造行业环保标杆。
