“大连川崎造船厂” 的官方全称是 大连中远川崎船舶工程有限公司，它是由中国远洋海运集团（COSCO SHIPPING）和日本川崎重工（Kawasaki Heavy Industries）于1992年合资建立的高技术船舶制造企业，我们谈论的招聘,主要是指这家公司的招聘。
以下是我为您整理的关于该公司招聘的详细信息，包括公司概况、招聘岗位、招聘流程、薪资福利以及如何获取最新招聘信息等。
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公司概况 (了解公司是求职的第一步)
- 公司性质：中外合资企业（中方控股）
- 成立时间：1992年
- 主要股东：中国远洋海运集团、日本川崎重工业株式会社
- 主营业务：设计、制造和销售大型、高技术船舶，主要产品包括：
- 超大型油轮
- 超大型矿砂船
- 4万立方米及以上的超大型液化天然气运输船 - 这是公司的拳头产品,技术世界领先。
- 集装箱船、汽车运输船等。
- 行业地位：中国乃至世界领先的高端船舶制造商之一，以其先进的管理、高效的生产和卓越的船舶质量而闻名。
- 公司特点：
- 技术先进：全面引进并消化吸收日本川崎重工的先进造船技术和管理体系。
- 管理规范：日式管理模式，强调效率、安全和质量。
- 平台优秀：为员工提供了接触国际一流技术和现代化工业生产平台的机会。
主要招聘岗位类别 (招什么样的人？)
大连中远川崎的招聘岗位主要分为以下几个大类,学历要求从中专到博士不等：
技术工人 (蓝领/灰领)
这是招聘人数最多的类别,是船舶建造的主力军。
- 岗位举例：装配工、焊接工、涂装工、起重工、电工、钳工、数控机床操作员等。
- 学历要求：中专、技校、职高或高中以上学历。
- 技能要求：通常需要持有相关的技能证书（如焊工证、电工证等），有相关工作经验者优先，公司也招收学徒,提供系统的培训。
- 工作地点：生产车间、船坞、码头等。
工程技术人员 (白领/技术岗)
这是公司的核心研发和技术支持力量。
- 岗位举例：
- 设计类：船舶设计师、结构设计师、舾装设计师、涂装设计师、电气设计师、轮机设计师。
- 工艺类：焊接工程师、工艺工程师、质量工程师、安全工程师。
- 生产管理类：计划员、调度员、现场工程师。
- 学历要求：本科及以上学历为主,部分岗位可接受优秀的大专生。
- 专业要求：
- 核心专业：船舶与海洋工程、轮机工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、材料成型及控制工程、土木工程（结构方向）等。
- 相关专业：自动化、计算机科学与技术（用于船舶智能化、IT系统）、工程管理等。
职能管理类
支持公司日常运营的各个部门。
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- 岗位举例：
- 人力资源：招聘专员、薪酬绩效专员。
- 财务会计：会计、出纳。
- 采购/供应链：采购员、物料计划员。
- 市场营销/商务：市场营销、商务助理。
- IT支持：网络管理员、系统维护员。
- 学历要求：本科及以上学历。
- 专业要求：人力资源管理、财务管理、会计学、市场营销、供应链管理、计算机科学与技术、工商管理等相关专业。
研究与开发类
面向未来的高端人才。
- 岗位举例：研发工程师、智能化工程师、新材料应用工程师。
- 学历要求：硕士及以上学历,博士优先。
- 专业要求：船舶与海洋工程、流体力学、材料科学、人工智能、计算机视觉等前沿交叉学科。
招聘流程是怎样的？
通常遵循以下标准流程：
- 信息发布：公司通过官网、招聘网站、校园招聘等渠道发布招聘信息。
- 简历投递：求职者在线提交简历或参加招聘会投递简历。
- 简历筛选：HR和技术部门根据岗位要求筛选简历。
- 笔试（部分岗位）：对于设计、研发等技术性较强的岗位,可能会有专业知识笔试。
- 面试：
- 一面（HR面）：主要了解求职者的基本情况、求职动机、沟通能力和职业规划。
- 二面（技术/业务面）：由部门主管或技术专家进行，考察专业技能、解决问题的能力和岗位匹配度。
- 三面（高管面/终面）：部分核心岗位或管培生项目会有终面。
- 发放Offer：通过所有面试后,向候选人发放录用通知书。
- 体检与签约：候选人需通过公司指定的体检,然后签订劳动合同。
薪资福利待遇 (大家最关心的部分)
大连中远川崎的薪资福利在本地制造业中属于中上水平，尤其对于技术工人,待遇非常有竞争力。
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薪酬构成：
（图片来源网络，侵删）- 基本工资：根据岗位、学历和技能等级确定。
- 绩效奖金：与个人和公司/部门的业绩挂钩。
- 年终奖：通常有1-4个月不等的年终奖金,效益好的年份会更高。
- 技能津贴：技术工人持有高等级技能证书会有额外津贴。
- 加班费：严格按照国家法律规定支付加班费，生产任务繁忙时,加班费是一笔可观的收入。
- 倒班津贴：对于需要三班倒的岗位,有额外的倒班补贴。
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福利体系：
- 五险一金：足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
- 食宿：
- 住宿：为外地员工提供员工宿舍（通常为4-6人间），有暖气和独立卫浴,费用很低或免费。
- 食堂：设有多个员工食堂，提供一日三餐，菜品丰富,价格实惠。
- 带薪假期：享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等。
- 培训与发展：
- 内部培训：提供全面的入职培训、岗位技能培训、安全培训等。
- 外部培训：优秀员工有机会被派往日本川崎或其他国家进行学习和交流。
- 职业通道：为员工提供管理序列和专业技术序列两条清晰的职业发展路径。
- 其他福利：
- 节日福利（如春节、端午、中秋等发放礼品或礼金）
- 高温补贴、冬季取暖补贴
- 员工体检
- 工会活动、团建活动、运动会等
- 公司班车（覆盖大连市内主要区域）
如何获取最新的招聘信息？
招聘信息是动态变化的,建议您通过以下官方和权威渠道获取：
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官方网站：
- 大连中远川崎船舶工程有限公司官网：这是最权威的信息来源，通常在网站首页会有“人才招聘”或“加入我们”的栏目,会发布最新的社会招聘和校园招聘公告。
- 日本川崎重工官网：有时也会发布关于其海外合资公司的招聘信息。
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主流招聘网站：
- 前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、猎聘等：在这些网站上搜索“大连中远川崎”或“大连川崎”，可以找到公司发布的最新职位，可以设置职位订阅,有新职位时会自动提醒。
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校园招聘渠道：
- 如果您是在校大学生，重点关注公司目标院校（如大连海事大学、大连理工大学、哈尔滨工程大学等）的就业指导中心网站和校园招聘会。
- 关注公司官方的微信公众号,很多企业会通过公众号发布校园招聘信息。
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社交媒体：
- 在领英 上关注公司官方主页,可以了解公司动态并查看职位。
总结与建议
- 优势：平台好、技术先进、管理规范、福利待遇在本地有竞争力、对于想学习高端制造技术的人来说是很好的平台。
- 挑战：工作环境相对艰苦（尤其是生产一线），需要遵守严格的规章制度,生产任务重时加班较多。
- 求职建议：
- 精准投递：仔细阅读岗位要求,根据自己的专业和技能匹配最合适的岗位。
- 突出技能：技术工人务必准备好相关技能证书；技术人员要突出自己的项目经验和专业技能。
- 做好准备：面试前了解公司背景、企业文化和发展历程,这会让你在面试中加分。
- 调整心态：船舶制造业有其行业特殊性，做好吃苦耐劳、严谨细致的心理准备。
希望这份详细的指南能对您有所帮助！祝您求职顺利！
