南通润邦重机是润邦股份（股票代码：002483）的核心子公司，主营业务包括港口机械、海洋工程、高端钢结构等，尤其在风电安装平台、大型港机领域具有很强的实力，其招聘信息通常会通过公司官网、专业招聘网站以及校园招聘等渠道发布。
以下是一份综合性的招聘信息指南，包括公司简介、招聘岗位、应聘流程和获取最新信息的途径。
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公司简介
- 公司名称： 南通润邦重机股份有限公司
- 母公司： 润邦股份 (002483.SZ)
- 主营业务：
- 港口机械： 岸桥、场桥等大型港口装卸设备。
- 海洋工程： 风电安装平台、特种海洋工程船舶、海洋结构物等。
- 高端钢结构： 为大型桥梁、场馆、电厂等提供钢结构解决方案。
- 服务业务： 为上述产品提供全生命周期的安装、调试、维修和改造服务。
- 公司特点： 技术密集型、资本密集型企业，注重研发创新，是国家级高新技术企业,工作地点主要在江苏省南通市。
主要招聘岗位类型
根据公司的业务板块,招聘岗位主要分为以下几类：
技术研发类 (核心岗位)
- 机械设计工程师： 负责港口机械、海工平台、钢结构的机械结构设计、三维建模和出图。
- 电气工程师： 负责设备电气系统设计、PLC编程、电气元器件选型。
- 液压工程师： 负责液压系统设计、计算和调试。
- 结构工程师： 负责钢结构或船舶结构的强度计算、有限元分析。
- 工艺工程师： 负责产品制造工艺的编制、优化和技术支持。
- 焊接工程师： 负责焊接工艺评定、焊接技术指导和质量控制。
项目管理类
- 项目经理： 负责整个项目（从设计、采购、制造到交付）的全过程管理，控制项目进度、成本和质量。
- 项目工程师/项目助理： 协助项目经理处理项目日常事务，跟踪进度,协调内外部资源。
生产制造类
- 铆工/钳工/焊工： 一线技术工人，负责钢结构的组装、铆接和焊接。
- 装配工/调试工： 负责港机或海工设备的总装、调试和试车。
- 数控操作工： 操作数控机床、激光切割机等先进设备。
- 质检员/检验员： 负责生产过程中的质量检验和控制。
职能支持类
- 采购工程师/专员： 负责生产物料的采购、供应商管理和成本控制。
- 成本会计/财务专员： 负责项目成本核算、财务分析和预算管理。
- 人力资源专员/招聘专员： 负责招聘、培训、员工关系等。
- 安全工程师/安全员： 负责公司安全生产管理、现场安全监督。
- 市场营销/销售工程师： 负责国内外市场的产品销售和客户开发。
实习生/管培生项目
- 公司每年会面向全国高校招聘优秀的机械、电气、船舶、焊接、管理等相关专业的实习生和应届毕业生，作为公司未来的人才储备,这是进入公司的绝佳途径。
应聘者要求
- 学历要求： 本科及以上学历为主，技术研发和管理类岗位通常要求硕士,优秀的大专生也可应聘部分技术工人或职能类岗位。
- 专业背景：
- 机械设计制造及其自动化、机械工程、船舶与海洋工程、电气工程及其自动化、自动化、焊接技术与工程、土木工程（钢结构方向）、材料成型及控制工程等相关专业。
- 职能类岗位（如财务、人力、市场）则对口相关专业。
- 技能要求：
- 熟练使用 AutoCAD, SolidWorks, UG/NX 等设计软件。
- 熟悉 ANSYS, Abaqus 等有限元分析软件者优先。
- 具备良好的英语听说读写能力,能阅读英文技术资料者有优势。
- 素质要求：
- 责任心强，能吃苦耐劳,有团队协作精神。
- 学习能力强,逻辑思维清晰。
- 有相关项目经验或实习经历者优先。
如何获取最新招聘信息？
招聘信息是动态变化的，建议您通过以下官方渠道获取最准确、最新的职位信息：
官方招聘网站 (最推荐)
- 润邦股份官网： 访问南通润邦重机的母公司“润邦股份”的官方网站，通常在“投资者关系”或“关于我们”栏目下可以找到“人力资源”或“加入我们”的入口,这是最权威的信息来源。
- 公司官方招聘页面： 很多大型企业会建立独立的招聘网站，您可以尝试搜索“润邦股份 招聘”或“南通润邦重机 招聘”来找到其官方招聘平台。
主流招聘平台
- 智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘： 在这些网站上直接搜索“南通润邦重机”或“润邦股份”，可以查看当前正在发布的所有职位，这是最直接、最快捷的方式。
- 搜索技巧： 可以尝试搜索“润邦”、“南通润邦”、“重机”等关键词,以防遗漏。
校园招聘
- 关注公司官网或官方微信公众号发布的校园招聘行程。
- 如果您是在校学生，请务必关注您所在学校就业指导中心发布的信息,润邦股份是许多理工科重点大学的定点招聘单位。
社交媒体
- 微信公众号： 搜索并关注“润邦股份”或“润邦重机”的官方微信公众号，通常会第一时间发布招聘动态、企业文化和员工故事。
应聘流程
典型的应聘流程如下：
- 职位搜索与投递： 在上述渠道找到感兴趣的职位,在线投递简历。
- 简历筛选： HR根据岗位要求筛选简历。
- 笔试（部分岗位）： 对于技术研发类岗位,可能会安排专业笔试。
- 面试：
- 第一轮（HR面试）： 主要了解基本情况、求职动机、薪资期望等。
- 第二轮（技术/业务面试）： 由部门负责人或技术专家进行,考察专业技能和项目经验。
- 第三轮（终面/高管面试）： 部分核心岗位或管培生项目会有此环节。
- 发放Offer： 通过所有面试后,公司会发放正式的录用通知书。
- 入职体检与签约： 按照要求完成体检,并签订劳动合同。
总结与建议
- 精准投递： 仔细阅读职位描述（JD）,确保自己的技能和经验与岗位要求高度匹配。
- 突出重点： 在简历中突出与“机械、船舶、海工、钢结构”相关的项目经验和技能。
- 展现实力： 对于技术岗位，熟练掌握至少一种主流设计/分析软件是基本要求,务必在简历中注明。
- 保持关注： 定期刷新招聘网站,不错过任何机会。
祝您求职顺利,成功加入南通润邦重机！
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