新船务重工是一家在船舶制造与修理领域颇具实力的企业，技术先进、工艺精湛
江苏海新船务重工有限公司（简称“海新重工”）是一家具有一定规模和实力的船舶制造企业,以下是对该公司的综合介绍：
基本信息
- 成立时间与地点：成立于2007年，位于江苏省南通市海门区经济开发区，苏通大桥下游8公里，毗邻上海，水路、陆路交通便利。
- 公司规模：注册资金5亿元，占地40万平方米，码头岸线长度690米，拥有一座5万吨级船坞、一座5000吨级船坞、一座500吨级船台及配套起重设施等。
- 行业地位：是省级高新技术企业,在南通重工中人气排名第17。
业务能力
- 生产设施：现有5000吨级岸壁式码头，干船坞一座，400吨龙门起重机及船体等车间，具备年造10000方耙吸挖泥船7.5艘,10MW风电机座10座的生产能力。
- 业务范围：主要从事船舶制造、修理及相关业务，产品涵盖各类工程船、海工装备等。
工作环境与待遇
- 工作时间：每周工作天数为6天。
- 工资待遇：平均工资为6846元/月，其中100%的工资收入位于区间6000-8000元/月,有五险一金。
- 员工福利：提供住宿和食堂等基本福利,但每年带薪年假为0天。
员工评价
- 正面评价：公司规模较大，在船舶制造领域有一定的经验和技术积累，能为员工提供相对稳定的工作机会和职业发展空间，作为高新技术企业，注重技术创新和研发投入,有利于员工提升专业技能。
- 负面评价：存在加班现象，工作压力较大，且年假制度不够完善，不同岗位的工作环境和劳动强度可能存在差异,部分岗位可能较为辛苦。
相关问题与解答
- 问题：海新船务重工的晋升空间如何？
- 解答：作为一家较大规模的船舶制造企业，海新船务重工内部有一定的晋升体系，对于技术和管理人才，如果工作能力突出、业绩优秀，有机会获得晋升，具体的晋升速度和机会可能因部门、岗位以及个人表现而异，在生产、技术、管理等核心部门，只要有真才实学和积极的工作态度,晋升的可能性相对较大。
- 问题：海新船务重工对新员工的培训怎么样？
- 解答：通常情况下，海新船务重工会为新员工提供入职培训，帮助新员工了解公司的基本情况、规章制度、企业文化等，对于技术岗位的新员工，可能还会有针对具体工作技能和流程的培训，以使其尽快适应工作岗位,培训的具体内容和质量可能会因不同的岗位和时期而有所不同。
（图片来源网络，侵删）
