江苏海通船舶招聘是当前航运及船舶制造领域备受关注的人才招募活动，吸引了众多求职者的目光，作为江苏省内知名的船舶制造与航运服务企业，江苏海通船舶始终致力于打造高素质、专业化的团队，以适应日益激烈的市场竞争和行业发展趋势，本次招聘涵盖多个岗位类别，要求应聘者具备扎实的专业知识、丰富的实践经验以及良好的职业素养,旨在为企业持续发展注入新鲜血液。
江苏海通船舶成立于上世纪九十年代，总部位于江苏省南通市，是一家集船舶设计、建造、维修、航运服务及海洋工程于一体的综合性企业，公司凭借先进的技术装备、严格的质量管理体系和高效的运营模式，在国内外市场树立了良好的品牌形象，产品远销亚洲、欧洲、非洲等多个国家和地区，近年来，随着全球航运业的复苏和海洋经济的快速发展，江苏海通船舶不断扩大生产规模，拓展业务领域，对各类专业人才的需求日益迫切，本次招聘正是基于企业发展战略需求，面向社会公开选拔优秀人才，涵盖技术研发、生产管理、市场营销、船舶驾驶等多个领域。
在技术研发岗位方面，江苏海通船舶招聘船舶与海洋结构物设计制造、轮机工程、电气工程及其自动化等相关专业的本科及以上学历毕业生，要求具备较强的创新能力和计算机辅助设计技能，熟悉船舶设计规范和国际标准，对于有相关项目经验或持有专业资格证书的应聘者，公司将优先考虑，技术研发岗位的主要职责包括船舶总体方案设计、详细设计、生产设计以及新技术、新工艺的研发与应用，需要应聘者能够熟练运用AutoCAD、SolidWorks、NAPA等专业设计软件，具备良好的英语听说读写能力,能够阅读和理解英文技术资料。
生产管理岗位是江苏海通船舶招聘的重点之一，该岗位要求应聘者具备船舶制造、机械加工或工业工程等相关专业背景，大专及以上学历，有船舶制造企业工作经验者优先，生产管理岗位主要负责船舶建造过程中的计划制定、进度控制、质量监督、安全管理等工作，需要应聘者熟悉船舶建造工艺流程，具备较强的组织协调能力和问题解决能力，该岗位还要求应聘者能够熟练使用ERP、PDM等管理系统，具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够在高强度工作压力下高效完成任务。
市场营销岗位面向国际贸易、市场营销、英语等相关专业的本科及以上学历毕业生，要求应聘者具备良好的市场洞察力和开拓能力，熟悉国际贸易规则和航运市场动态，市场营销岗位的主要职责包括船舶及海洋工程产品的市场推广、客户开发、合同谈判、售后服务等工作，需要应聘者能够熟练运用办公软件，具备优秀的英语沟通能力和商务谈判技巧，有海外市场开发经验者优先，江苏海通船舶为市场营销岗位提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，鼓励员工积极开拓国际市场,提升企业品牌影响力。
船舶驾驶及轮机管理岗位是江苏海通船舶航运业务板块的核心岗位，要求应聘者持有有效的船员适任证书，具备丰富的航海或轮机管理经验，船舶驾驶岗位包括船长、大副、二副、三副等职务，要求应聘者熟悉《国际海上人命安全公约》《国际防止船舶造成污染公约》等国际公约，具备良好的船舶操纵能力和应急处理能力，轮机管理岗位包括轮机长、大管轮、二管轮、三管轮等职务，要求应聘者熟悉船舶主辅机、电气设备的工作原理，具备较强的设备维护和故障排除能力，该岗位的应聘者还需具备良好的身体素质和团队合作精神,能够适应长期海上工作的特点。
江苏海通船舶为员工提供完善的薪酬福利体系和职业发展平台，薪酬待遇包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、年终奖金以及各类补贴，如交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，福利方面，公司为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工培训等，职业发展方面，公司建立了完善的晋升机制，为员工提供管理序列和专业序列双通道发展路径，鼓励员工通过学习和实践提升自身能力，实现职业目标，公司还注重企业文化建设，定期组织各类文体活动,增强员工的归属感和凝聚力。
为了确保招聘工作的公平、公正、公开，江苏海通船舶制定了规范的招聘流程，招聘流程包括简历筛选、笔试、面试、体检和录用五个环节，简历筛选由人力资源部根据岗位要求对应聘者的学历、专业、工作经验等进行初步筛选；笔试主要考察应聘者的专业知识和综合能力；面试包括专业面试和综合面试，由相关部门负责人和人力资源部共同进行，重点考察应聘者的专业技能、职业素养和岗位匹配度；体检要求应聘者提供近期的体检报告，确保身体健康状况能够满足岗位要求；录用环节将通过电话或邮件通知应聘者，办理入职手续，整个招聘流程将严格按照规定的时间节点进行,确保招聘工作的效率和质量。
江苏海通船舶始终坚持以人为本的管理理念，重视人才的培养和发展，公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、外语培训等，帮助员工快速适应岗位要求，提升专业能力，公司还鼓励员工参加行业内的专业培训和资格认证考试，为员工提供培训费用支持和时间保障，通过持续的学习和培训，员工的专业素质和综合能力得到不断提升,为企业的发展提供了有力的人才支持。
江苏海通船舶的招聘工作不仅为企业选拔了优秀人才，也为求职者提供了良好的职业发展机会，公司注重员工的个人成长，为员工提供广阔的发展空间和平台，让员工在实现个人价值的同时，为企业的发展做出贡献，江苏海通船舶将继续秉承“诚信、创新、高效、卓越”的企业精神，不断提升核心竞争力，努力成为国内领先的船舶制造与航运服务企业，公司也将持续加大人才引进和培养力度,为有志于投身船舶与海洋工程领域的求职者提供更多的发展机会。
以下是江苏海通船舶部分招聘岗位的详细信息：
| 岗位类别 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 工作经验 | 薪资范围 |
|---|---|---|---|---|---|
| 船舶设计师 | 5 | 本科及以上 | 船舶与海洋结构物设计制造、轮机工程 | 1-3年经验 | 8000-15000元/月 |
| 生产管理 | 8 | 大专及以上 | 船舶制造、机械加工 | 2年以上经验 | 7000-12000元/月 |
| 市场营销 | 6 | 本科及以上 | 国际贸易、市场营销、英语 | 1-2年经验 | 6000-10000元/月 |
| 船舶驾驶（大副） | 3 | 大专及以上 | 航海技术 | 3年以上经验 | 15000-25000元/月 |
| 轮机管理（大管轮） | 3 | 大专及以上 | 轮机工程 | 3年以上经验 | 14000-23000元/月 |
相关问答FAQs：
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问：江苏海通船舶对应聘者的英语能力有什么具体要求？ 答：根据岗位不同，英语能力要求也有所区别，技术研发和市场营销岗位要求具备良好的英语听说读写能力，能够熟练阅读英文技术资料和进行商务沟通，部分岗位要求通过大学英语六级或具备同等水平；船舶驾驶和轮机管理岗位要求能够阅读英文航海图书资料，能用英语进行日常交流和应急沟通；其他岗位一般要求具备基本的英语阅读能力,持有专业英语证书或海外留学经验的应聘者将优先考虑。
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问：江苏海通船舶为员工提供哪些职业发展支持？ 答：江苏海通船舶为员工提供多方面的职业发展支持，公司建立了管理序列和专业序列双通道晋升机制，员工可根据自身特长和职业规划选择发展方向；公司定期组织内部培训和外部培训，包括专业技能培训、管理能力培训、外语培训等，帮助员工提升综合能力；公司鼓励员工参加行业内的专业培训和资格认证考试，并提供相应的费用支持和时间保障；对于表现优秀的员工，公司还会提供海外研修、项目负责等机会,助力员工实现职业目标。
