大连市造船厂书记作为国有企业党组织的重要负责人，肩负着把方向、管大局、保落实的核心职责，其工作既涉及企业党建与生产经营的深度融合，也关乎职工队伍的稳定与企业发展方向的把控，在大连这座以重工业为支柱的城市，造船厂作为“大国重器”的制造基地，书记的角色更具有特殊意义，既要确保党的方针政策在企业落地生根,又要推动企业在市场竞争中实现高质量发展。
从职责维度看，大连市造船厂书记的首要任务是强化思想政治引领，通过组织党委理论学习中心组学习、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、建立“党员先锋岗”等方式，将习近平新时代中国特色社会主义思想融入企业决策和生产经营各环节，在承接国家重点海工装备项目时，书记需牵头成立临时党支部，组织党员技术骨干攻克关键技术难题，确保项目按期交付，注重意识形态工作，通过企业内刊、宣传栏、微信公众号等平台，宣传党的政策和企业发展成就,凝聚职工思想共识。
在推动党建与业务融合方面，书记需建立“党建+项目”“党建+创新”工作机制，以大连造船厂承接的LNG运输船项目为例，书记可推动实施“支部建在项目上、党员冲在一线”模式，将党建工作目标与项目进度、质量、安全等指标挂钩，形成“党建促生产、生产强党建”的良性循环，围绕企业技术升级需求，组织开展“党员创新工作室”活动，鼓励党员职工在船舶设计、智能制造等领域开展技术攻关，近年来大连造船厂在极地科考船、大型集装箱船等领域的突破,均离不开党建引领下的创新驱动。
队伍建设是书记工作的另一重点，通过实施“双培工程”（把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员），优化党员队伍结构，近年来大连造船厂党员中高级技术人员占比提升至35%，成为企业发展的中坚力量，关注职工成长，推动建立“师带徒”“技能比武”等培养机制，解决青年职工职业发展困惑，在民生方面，书记需牵头落实职工福利改善，如建设职工宿舍、优化食堂服务、组织文体活动等，增强职工归属感，特别是在企业改革转型期间，书记需深入一线调研，及时化解职工矛盾,确保改革平稳推进。
在企业治理中，书记需严格落实“党建入章程”，完善“党委前置研究讨论重大事项”清单，确保党委在“三重一大”决策中的领导和把关作用，在企业投资、重大项目合作等决策前，书记需组织党委会议专题研究，从政治方向、风险防控等角度提出意见，再由董事会或经理层作出决策，加强党风廉政建设，通过开展警示教育、建立廉洁风险防控体系、监督党员干部履职等方式,营造风清气正的企业环境。
面对行业竞争与转型压力，书记还需带领企业积极应对市场变化，当前，全球造船业向绿色化、智能化转型，大连造船厂在书记的推动下，正加快研发氨燃料动力船、碳捕捉船舶等环保型产品，并推动数字化车间建设，提升生产效率，深化校企合作，与大连海事大学、哈尔滨工程大学等高校共建研发平台,为技术创新提供智力支持。
在大连市造船厂，书记的角色不仅是党建工作的“掌舵人”，更是企业发展的“领航员”，通过将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，大连造船厂近年来实现了多项突破：2025年交付船舶数量创历史新高，手持订单位居世界前列，这些成绩的背后，离不开书记带领党委班子与全体职工的共同努力，随着国家“海洋强国”战略的深入实施，大连市造船厂书记将继续肩负起使命,引领企业在建设世界一流造船企业的道路上稳步前行。
相关问答FAQs
Q1：大连市造船厂书记在推动企业技术创新中具体发挥哪些作用？
A1：书记在技术创新中主要发挥组织引领和资源整合作用，一是牵头成立党员创新攻关团队，针对船舶设计、智能制造等关键领域开展技术突破；二是推动建立“产学研用”合作机制，联合高校、科研院所共建研发平台，加速科技成果转化；三是强化创新激励机制，通过设立“创新贡献奖”、优化职称评定政策等方式，激发技术人员创新活力，在极地科考船项目中，书记组织党员技术团队攻克了低温钢材焊接、智能航行系统等难题，确保了我国首艘自主建造的极地科考船“雪龙2”号的顺利交付。
Q2：大连市造船厂如何通过党建工作提升职工凝聚力？
A2：企业党委通过“三项举措”提升职工凝聚力：一是实施“暖心工程”，建立职工诉求响应机制，解决住宿、子女入学等实际问题；二是开展“文化聚力”活动，举办船舶文化节、技能比武、运动会等，增强职工归属感；三是强化“典型引领”，选树“劳动模范”“党员标兵”等先进人物，通过宣传其事迹营造比学赶超氛围，疫情期间，书记带头组织党员志愿者服务队，为职工提供物资配送、健康监测等服务，让职工感受到党组织的关怀,进一步凝聚了企业发展合力。
