扬子江造船厂作为中国船舶工业的重要骨干企业,始终致力于打造国际一流的造船基地，其招聘工作也一直备受行业关注，当前，随着企业转型升级和订单量的持续增长，扬子江造船厂面向社会公开招聘各类专业技术人才、管理人才及技能操作人员，为有志于投身船舶制造行业的人才提供了广阔的发展平台。
扬子江造船厂坐落于长江下游的江苏省泰州市,拥有得天独厚的地理位置和完善的配套设施，企业始建于1956年，经过数十年的发展，已成为集船舶设计、建造、修理、改装为一体的现代化大型造船企业，公司主要产品包括大型集装箱船、原油轮、成品油轮、散货船、LNG船等高技术、高附加值船舶，产品远销全球多个国家和地区，在国际市场上享有较高的声誉，近年来，扬子江造船厂不断加大科技投入，推进智能制造和绿色造船，引进了先进的造船设备和工艺，生产效率和质量水平位居行业前列。
在招聘需求方面,扬子江造船厂根据企业发展需要，提供了多个类别的岗位，涵盖了从研发设计到生产制造、从经营管理到后勤保障的各个环节，具体来看，招聘岗位主要分为以下几类：
一是技术研发类岗位,包括船舶设计师、结构工程师、轮机工程师、电气工程师、舾装工程师等，这类岗位要求应聘者具备船舶与海洋工程、机械工程、电气工程及其自动化等相关专业背景，本科及以上学历，熟悉相关设计软件（如CAD、TRIBON、NAPA等），有相关工作经验者优先，船舶设计师主要负责船舶总体方案设计、详细设计和生产设计，需要具备扎实的专业知识和创新设计能力；结构工程师则专注于船体结构的设计与强度分析，确保船舶结构的安全性和可靠性。
二是生产管理类岗位,包括生产计划员、质量管理员、安全管理员、船体车间主管、轮机车间主管等，这类岗位要求应聘者具备船舶制造、工业工程、安全管理等相关专业背景，大专及以上学历，熟悉造船生产工艺流程，具备较强的组织协调能力和问题解决能力，生产计划员负责制定生产计划、跟踪生产进度，确保生产任务按时完成；质量管理员则需要把控产品质量，从原材料检验到成品出厂的全过程质量监控，确保船舶符合国际标准和客户要求。
三是技能操作类岗位,包括电焊工、装配工、涂装工、数控操作工、起重工等，这类岗位是造船生产的主力军，要求应聘者具备相关技能证书，如焊工证、起重机械操作证等，有造船行业工作经验者优先，电焊工负责船体结构的焊接工作，需要掌握各种焊接方法和技巧，确保焊接质量；装配工则负责船体分段和部件的装配，需要具备良好的空间想象能力和动手能力，随着企业智能化改造的推进，对数控操作工等高技能人才的需求也在不断增加。
四是职能支持类岗位,包括人力资源专员、财务会计、市场营销、国际贸易、法务专员等，这类岗位要求应聘者具备相关专业背景，本科及以上学历，熟悉相关法律法规和业务流程，具备良好的沟通能力和文字表达能力，人力资源专员负责招聘、培训、薪酬福利等人力资源管理工作；财务会计则需要负责企业的会计核算、财务报表编制和税务筹划等工作。
扬子江造船厂在薪酬福利方面也具有较强竞争力,为员工提供了具有行业竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，具体包括：基本工资、岗位工资、绩效奖金、年终奖金、专项奖金（如技术创新奖、合理化建议奖等）；五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、补充商业保险、企业年金；带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等假期；免费工作餐、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、节日福利、生日福利、定期体检、员工宿舍或住房补贴、培训发展机会等，企业还为员工提供了清晰的职业发展通道，包括管理序列和技术序列双通道，员工可以根据自身特长和职业规划选择合适的发展路径，通过内部竞聘、岗位轮换等方式不断提升自己的职业能力和职位水平。
在招聘流程方面,扬子江造船厂采用规范的选拔机制，确保招聘的公平、公正、公开，具体流程包括：网上报名、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（初试、复试）、体检、背景调查、录用通知、入职办理，应聘者可以通过企业官方网站、招聘网站、校园招聘、社会招聘等多种渠道了解招聘信息并提交应聘材料，简历筛选环节，企业将根据岗位要求和应聘者的学历、专业、工作经验等进行初步筛选；笔试环节主要考察应聘者的专业知识和综合能力；面试环节则通过结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等多种形式，全面了解应聘者的综合素质、专业技能和岗位匹配度。
扬子江造船厂十分重视人才的培养和发展,建立了完善的培训体系，为新员工和在职员工提供了多样化的培训机会，新员工入职后，将接受系统的岗前培训，包括企业文化、规章制度、安全知识、专业技能等内容，帮助新员工快速融入企业、适应岗位，在职员工则可以参加企业组织的内部培训和外部培训，如专业技能提升培训、管理能力培训、外语培训等，还可以通过技能比武、技术攻关等活动提升自己的专业水平，企业还与多所高校和科研院所建立了合作关系，为员工提供了继续教育和学历提升的机会。
随着全球船舶制造业的复苏和转型升级,扬子江造船厂正迎来新的发展机遇，企业将继续秉承“诚信、创新、高效、卓越”的核心价值观，不断提升核心竞争力，打造国际一流的造船企业，对于有志于加入扬子江造船厂的人才来说，这里不仅是一个施展才华、实现自我价值的平台，更是一个与企业共同成长、共创辉煌的舞台，如果你具备扎实的专业知识、过硬的业务技能和积极进取的工作态度，扬子江造船厂期待你的加入，共同为中国船舶工业的发展贡献力量。
相关问答FAQs：
问题1：扬子江造船厂对应聘者的学历和专业有哪些具体要求？
解答：扬子江造船厂对不同岗位的学历和专业要求有所不同，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，专业包括船舶与海洋工程、机械工程、电气工程及其自动化、自动化、材料科学与工程等；生产管理类岗位一般要求大专及以上学历，专业包括船舶制造、机械设计与制造、工业工程、安全管理等；技能操作类岗位对学历要求相对较低，但要求具备相应的技能证书和实操经验，专业以机械、焊接、装配等相关领域为主；职能支持类岗位则要求本科及以上学历，专业包括人力资源管理、财务管理、市场营销、国际贸易、法学等，具体岗位的学历和专业要求会在招聘信息中明确列出，应聘者可根据自身条件选择合适的岗位投递简历。
问题2：扬子江造船厂为员工提供哪些职业发展机会？
解答：扬子江造船厂为员工提供了多元化的职业发展通道和丰富的培训机会，在职业发展通道方面，企业设置了管理序列和技术序列双通道：管理序列包括班组长、车间主管、部门经理、高层管理等职位；技术序列包括助理工程师、工程师、高级工程师、资深工程师、技术专家等职位，员工可以根据自己的兴趣和特长选择适合的发展路径，在培训方面，企业建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、外语培训、专业技术培训等，还定期组织技能比武、技术攻关、知识讲座等活动，帮助员工提升专业能力和综合素质，企业鼓励员工参加继续教育和学历提升，并提供相应的支持和补贴，为员工的长期职业发展提供有力保障。
