江苏盐城造船厂作为长三角地区重要的船舶制造企业，近年来随着业务规模扩大，面向社会公开招聘多个岗位，涵盖技术、生产、管理等多个领域，旨在吸纳优秀人才，助力企业高质量发展，本次招聘面向不同学历和经验层次的求职者，提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展平台,符合条件的应聘者可根据自身情况选择合适岗位投递简历。
招聘岗位及要求
本次招聘岗位主要分为三大类：技术研发类、生产操作类、职能管理类，具体岗位名称、职责及要求如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 船体结构工程师 | 5 | 负责船舶结构设计、图纸绘制及技术方案优化 | 船舶与海洋工程、机械设计等相关专业本科及以上学历，3年以上船舶结构设计经验，熟练使用CAD、TRIBON等软件 |
| 技术研发类 | 轮机工程师 | 3 | 负责船舶动力系统、辅助设备的设计与调试 | 轮机工程专业本科及以上学历，2年以上船舶轮机设计经验，熟悉船舶动力系统原理 |
| 生产操作类 | 船体装配工 | 20 | 按图纸要求进行船体分段装配、焊接作业 | 中专及以上学历，有船舶行业焊接经验者优先，持有焊工证书，能适应车间作业环境 |
| 生产操作类 | 船舶电工 | 15 | 负责船舶电气系统安装、接线与调试 | 电气工程及其自动化相关专业中专及以上学历，具备船舶电气安装经验，熟悉电路原理 |
| 职能管理类 | 生产计划员 | 2 | 编制生产计划，跟踪生产进度，协调各部门资源 | 工业工程、管理科学等相关专业本科及以上学历，1年以上生产计划管理经验，熟练使用ERP系统 |
| 职能管理类 | 人力资源专员 | 1 | 负责招聘、培训、员工关系等人力资源工作 | 人力资源管理专业本科及以上学历，熟悉劳动法律法规，1年以上相关工作经验 |
薪酬福利体系
企业为员工提供完善的薪酬福利保障，具体包括：1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终奖金，技术研发类岗位年薪8-15万元，生产操作类岗位月薪5000-9000元，管理类岗位年薪10-20万元；2. 社会保险：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；3. 福利补贴：提供免费工作餐、员工宿舍（或住房补贴）、交通补贴、高温补贴、节日福利等；4. 职业发展：定期组织专业技能培训、岗位晋升通道，优秀员工可参与企业核心技术项目；5. 其他福利：带薪年假、年度体检、工会活动、子女教育辅助等。
应聘流程及注意事项
- 简历投递：应聘者需将个人简历（附照片）、学历证书、职业资格证书等相关材料发送至企业招聘邮箱（yczczp@163.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”；2. 资格审查：企业将根据岗位要求对简历进行筛选，通过初审者将通过电话或短信通知面试；3. 面试考核：面试分为初试和复试，初试重点考察专业知识和岗位匹配度，复试侧重综合素质和职业规划；4. 体检录用：通过面试者需在指定医院进行体检，合格后签订劳动合同，办理入职手续，注意事项：简历内容需真实有效，如有虚假信息一经发现取消应聘资格；面试时需携带相关证书原件，复印件不予受理；本次招聘不收取任何费用,请警惕虚假信息。
企业发展前景
江苏盐城造船厂依托长三角区位优势，专注于散货船、集装箱船、多用途船等各类船舶的建造与维修，拥有先进的生产设备和专业的技术团队，近年来，企业积极响应国家绿色船舶发展号召，加大新能源船舶研发投入，订单量持续增长，为员工提供了广阔的职业发展空间，企业将继续拓展国际市场，提升核心竞争力,致力于成为国内领先的现代化造船企业。
相关问答FAQs
问题1：非船舶相关专业毕业生是否可以应聘技术类岗位？
解答：可以，对于非船舶相关专业毕业生，若具备扎实的机械设计、电气工程等相关专业基础，且掌握船舶设计软件（如CAD、TRIBON）的操作技能，可通过简历投递参与选拔，企业部分技术岗位（如结构工程师）也欢迎材料工程、力学等相关专业人才,面试将重点考核专业知识和学习能力。
问题2：生产操作类岗位是否提供岗前培训？新员工入职后如何快速适应工作？
解答：企业为所有生产操作类岗位新员工提供为期1-2个月的岗前培训，内容包括船舶基础知识、安全操作规程、专业技能实操等，培训期间安排经验丰富的师傅进行“一对一”指导，帮助新员工快速掌握岗位技能，企业实行师徒制，为每位新员工指定带教师傅，入职后3个月内定期跟踪学习进度,确保顺利适应岗位要求。
