在上海这座以开放包容和创新精神著称的城市里,造船工业始终是承载国家战略、体现民族工业实力的重要支柱，而上海造船厂党委书记作为这一关键岗位的领导者，其角色远不止是党内职务的履行者，更是企业发展的“掌舵人”、职工群众的“贴心人”和红色基因的“传承人”，在新时代的征程中，这一职位需要统筹党建与生产的深度融合，肩负起推动企业高质量发展、服务国家海洋强国战略的历史使命。
从职责定位来看,上海造船厂党委书记的首要任务是“把方向、管大局、保落实”，这要求其必须具备高度的政治站位和理论素养，深刻理解“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，在日常工作中，党委书记需要将党的方针政策与企业的发展战略紧密结合，确保企业的生产经营始终与国家需求同频共振，在承接国家重点海洋工程、大型LNG船、极地科考破冰船等高技术含量船舶项目时，党委书记需要牵头组织党委理论学习中心组，深入学习习近平总书记关于海洋强国、制造强国的重要论述，将党的创新理论转化为攻坚克难的具体思路，确保项目从设计、建造到交付的每一个环节都符合国家战略导向和质量安全标准。
在推动党建与业务深度融合方面,党委书记需要创新工作方法，避免“两张皮”现象，近年来，上海造船厂党委探索出“党建+项目攻关”模式，将党支部建在项目上，把党小组设在生产一线，在关键技术瓶颈被卡脖子的“卡脖子”难题前，党委书记亲自挂帅，组织党员突击队和青年技术骨干成立联合攻关小组，通过设立“党员先锋岗”“党员责任区”，将党组织的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势和竞争优势，在研发国产大型邮轮的过程中，党委书记多次召开现场协调会，推动跨部门、跨专业的协同合作，解决了动力系统集成、减振降噪等一系列世界级难题，最终助力我国实现了大型邮轮建造领域“零”的突破，彰显了党建引领下中国造船人的硬核实力。
作为职工群众的“主心骨”，党委书记的另一项核心工作是坚持以人民为中心的发展思想，切实解决职工的急难愁盼问题，造船行业是劳动密集型产业，一线职工是企业的根基，党委书记需要定期深入车间、班组、船坞，通过“书记接待日”“一线调研”等形式，倾听职工心声，针对年轻职工对职业发展、技能提升的需求，党委牵头建立了“师带徒”“工匠工作室”等培养机制，打通了技术人才的成长通道；对于老职工关心的住房、医疗、子女教育等问题，则积极协调企业资源和社会力量，推动建立完善的后勤保障体系，通过这些举措，党委的凝聚力和战斗力得到显著增强，形成了“心往一处想、劲往一处使”的生动局面，为企业发展提供了最坚实的群众基础。
党委书记还肩负着企业文化和意识形态建设的重任,上海造船厂有着百年历史，积淀了“自力更生、艰苦奋斗、勇于创新、追求卓越”的优良传统，党委书记需要带领党委班子深入挖掘这些红色资源，通过编纂厂史、建设厂史馆、举办“劳模讲堂”等方式，将红色基因融入职工的日常教育中，面对新媒体时代的多元思潮，党委书记要牢牢掌握意识形态工作领导权，加强对企业内网、公众号、宣传栏等阵地的管理，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造风清气正、积极向上的企业文化氛围，让每一位职工都能在传承中创新，在奋斗中实现自我价值。
在全面从严治党的背景下,党委书记作为党风廉政建设的第一责任人，必须时刻保持清醒头脑，筑牢廉洁防线，造船行业涉及大额资金和项目招投标，是廉政风险的高发领域，党委书记需要带头遵守党的政治纪律和政治规矩，完善“三重一大”决策制度，加强对权力运行的制约和监督，通过开展警示教育、组织签订廉洁从业承诺书、建立廉洁风险防控体系等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造了干部清正、企业清廉的政治生态，为企业的健康可持续发展提供了坚强的纪律保障。
相关问答FAQs
问：上海造船厂党委书记在推动企业科技创新方面通常采取哪些具体措施？
答：上海造船厂党委书记在推动科技创新方面，主要采取以下措施：一是强化顶层设计，将科技创新纳入企业党委年度重点工作，成立由党委书记牵头的科技创新领导小组，统筹规划技术路线图；二是搭建创新平台，推动建立企业级技术中心和博士后工作站，与高校、科研院所开展“产学研用”协同创新，围绕绿色船舶、智能航运等前沿领域开展联合攻关；三是激励人才创新，实施“揭榜挂帅”制度，对攻克关键技术的团队和个人给予重奖，并优先推荐申报国家、市级人才项目，营造“鼓励创新、宽容失败”的良好氛围；四是推动数字化转型，党委书记亲自部署，加快企业5G、工业互联网等新一代信息技术与造船业务的融合应用，提升设计、生产、管理的智能化水平，以科技创新赋能企业高质量发展。
问：如何理解上海造船厂党委书记“党建带工建、党建带团建”的工作内涵？
答：“党建带工建、党建带团建”是党委书记发挥党建引领作用的重要抓手，其内涵在于，通过加强党的建设，带动工会、共青团等群团组织建设，形成“党建统领、群团协同、全员参与”的工作格局，在“党建带工建”方面，党委书记指导工会围绕生产经营中心，组织开展劳动竞赛、技能比武、合理化建议等活动，维护职工合法权益，提升职工技能素质，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，在“党建带团建”方面，党委书记注重发挥青年职工的生力军和突击队作用，通过设立“青年文明号”、开展“青年创新创效”项目，引导青年职工立足岗位成长成才，为企业发展注入青春活力，通过这种联动机制，党组织的政治核心作用、群团组织的桥梁纽带作用和职工群众的主力军作用得到充分发挥，共同推动企业各项事业蓬勃发展。
