广东英辉造船厂作为华南地区知名的现代化造船企业,专注于高性能铝合金船舶的设计、研发与建造，产品涵盖高速客船、公务船、特种工程船等多个领域，客户遍及国内外市场，近年来，随着企业订单量持续增长及转型升级步伐加快，现面向社会公开招聘多个岗位，旨在吸纳优秀人才共同推动企业发展，本次招聘涵盖技术研发、生产管理、市场营销等多个领域，为求职者提供广阔的职业发展平台和具有竞争力的薪酬福利体系。
在技术研发岗位方面,广东英辉造船厂急需船舶与海洋工程结构设计师、电气工程师、轮机工程师等专业人才，船舶与海洋工程结构设计师主要负责船舶总体方案设计、结构强度计算及图纸绘制，要求应聘者具备船舶与海洋工程相关专业本科及以上学历，熟悉CAD、TRIBON等设计软件，有3年以上铝合金船舶设计经验者优先，电气工程师需负责船舶电力系统设计、电气设备选型及调试工作，要求电气工程自动化专业背景，熟悉船舶电气规范（如ABS、CCS等），具备独立完成电气设计的能力，轮机工程师则专注于船舶动力系统、辅助系统的设计与优化，要求轮机工程专业学历，熟悉柴油机、推进系统等关键设备的技术参数，有大型船舶轮机设计项目经验者更佳。
生产管理岗位是本次招聘的重点方向,包括生产计划员、焊接工程师、质量检验员等职位，生产计划员需根据订单需求制定生产计划，协调各车间资源确保项目按时交付，要求工业工程或管理类专业背景，熟悉造船生产流程，具备较强的组织协调能力和数据分析能力，焊接工程师负责焊接工艺制定、焊接质量管控及人员培训，要求焊接技术与工程专业学历，持有高级焊工证书或焊接工程师资格证书，熟悉铝合金焊接工艺，有船厂焊接管理经验者优先，质量检验员需对船舶建造全过程进行质量检查，确保符合设计规范和客户要求，要求机械或材料类专业背景，熟悉质量管理体系（如ISO9001），具备较强的责任心和问题解决能力。
市场营销与售后岗位也开放多个职位,包括海外销售代表、国内市场专员、售后服务工程师等，海外销售代表负责开拓国际市场，跟进客户订单，要求国际贸易或英语专业背景，具备流利的英语听说读写能力，熟悉国际贸易流程，有船舶行业销售经验者优先，国内市场专员需深耕国内市场，维护客户关系，参与市场推广活动，要求市场营销或相关专业学历，具备良好的沟通能力和市场洞察力，售后服务工程师负责船舶交付后的技术支持、设备维护及客户培训，要求轮机或电气类专业背景，具备较强的动手能力和应急处理能力，能适应国内外出差。
广东英辉造船厂为员工提供完善的薪酬福利体系,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，企业注重人才培养，为员工提供专业技能培训、职业资格晋升通道、管理岗位竞聘机会等，助力员工实现个人价值，工作环境方面，厂区配备现代化的生产车间、办公大楼及员工宿舍、食堂等生活设施，为员工提供舒适便捷的工作和生活条件。
应聘流程包括简历投递、资格审查、笔试（部分岗位）、面试、体检、录用等环节，有意者可通过广东英辉造船厂官方网站、招聘邮箱或第三方招聘平台提交个人简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，招聘周期为即日起至招满为止，初审合格者将统一安排面试，面试时间、地点将通过短信或邮件通知。
以下为本次招聘岗位需求概览：
| 岗位类别 | 招聘岗位 | 学历要求 | 专业要求 | 经验要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发 | 船舶结构设计师 | 本科及以上 | 船舶与海洋工程 | 3年以上铝合金船舶设计经验 |
| 技术研发 | 电气工程师 | 本科及以上 | 电气工程及其自动化 | 熟悉船舶电气规范，独立设计能力 |
| 技术研发 | 轮机工程师 | 本科及以上 | 轮机工程 | 熟悉动力系统，大型船舶设计经验 |
| 生产管理 | 生产计划员 | 本科及以上 | 工业工程、管理类 | 熟悉造船流程，协调能力强 |
| 生产管理 | 焊接工程师 | 本科及以上 | 焊接技术与工程 | 高级焊工证书，铝合金焊接经验 |
| 生产管理 | 质量检验员 | 本科及以上 | 机械类、材料类 | 熟悉质量管理体系，责任心强 |
| 市场营销 | 海外销售代表 | 本科及以上 | 国际贸易、英语 | 英语流利，船舶销售经验优先 |
| 市场营销 | 国内市场专员 | 本科及以上 | 市场营销 | 沟通能力强，市场洞察力佳 |
| 售后服务 | 售后服务工程师 | 本科及以上 | 轮机工程、电气工程 | 动手能力强，能适应出差 |
相关问答FAQs
Q1：广东英辉造船厂对应聘者的年龄有限制吗？
A：本次招聘岗位对年龄的一般要求为18-45周岁，部分技术或管理岗位可适当放宽至50周岁，具体以岗位招聘要求为准，对于特别优秀的高级人才，企业将根据实际情况协商确定。
Q2：非船舶相关专业的毕业生可以投递吗？有哪些岗位适合？
A：可以，非船舶相关专业的毕业生可投递行政专员、人力资源专员、财务专员等综合管理岗位，或市场营销、售后服务等对专业背景要求相对宽松的职位，企业注重应聘者的学习能力、沟通能力和职业素养，对于表现优秀的应届生，将提供系统的岗前培训。
