大连造船厂党委书记作为企业党组织的主要负责人，肩负着把方向、管大局、保落实的重要职责，在推动企业高质量发展中发挥着“领头雁”作用，这一角色既要深刻把握党的方针政策，又要紧密结合造船行业特点，将党建工作与生产经营深度融合，确保企业在激烈的市场竞争中行稳致远，从政治引领到队伍建设，从文化塑造到社会责任，党委书记的工作贯穿企业发展的方方面面，是连接党组织与职工群众的桥梁纽带,也是企业实现战略目标的核心保障之一。
在政治建设方面，党委书记始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑，围绕习近平总书记关于“加快建设海洋强国”“大力发展高端装备制造业”等重要论述，大连造船厂党委组织开展专题研讨，将理论学习成果转化为企业制定“十四五”发展规划、推进技术创新的具体举措，在重大决策中，党委书记严格执行“党委会前置研究讨论”机制，对企业发展战略、重大项目投资、干部选拔任用等事项进行研究把关，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进，2025年，企业承接的全球最大LNG运输船项目，就是在党委的统筹协调下，攻克了液货舱围护系统建造等多项关键技术难题,实现了我国高端海洋装备制造的新突破。
在党建与业务融合方面，党委书记着力破解“两张皮”问题，推动党建工作成为企业发展的“红色引擎”，通过建立“党员先锋岗”“党员责任区”，组织技术骨干党员成立攻关小组，在船舶设计、智能制造、绿色造船等关键领域发挥先锋模范作用，针对智能船厂建设中的数字化转型难题，党委书记牵头成立“党建引领智造升级”专项工作组，党员带头攻克数字化生产线集成、大数据平台搭建等技术瓶颈，使企业造船周期缩短15%，生产效率提升20%，党委创新开展“党建+安全生产”“党建+质量管控”活动，将党建工作指标与生产经营指标同部署、同考核、同奖惩，形成了“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的良好局面，2025年，企业党委荣获“全国先进基层党组织”称号，其“融合型党建”模式被作为典型经验在全国国企系统中推广。
在队伍建设方面，党委书记坚持党管干部、党管人才原则，着力打造一支政治过硬、本领高强的干部职工队伍，在干部选拔中，突出政治标准，注重在重大项目、艰苦岗位考验和培养干部，近年来先后选拔了30余名优秀年轻干部进入中层管理岗位，优化了干部队伍年龄结构和专业结构，在人才培养上，党委牵头实施“工匠培育工程”，建立“师带徒”“劳模创新工作室”等平台，推动技术工人技能提升，全国劳动模范、大连造船厂高级技师张明伟在党委书记的鼓励下，带领团队完成200多项技术革新，创造经济效益超亿元，党委书记高度重视青年工作，通过“青马工程”“青年创新论坛”等活动，引导青年职工坚定理想信念、投身企业发展，目前企业35岁以下青年职工占比达45%,成为推动企业创新发展的生力军。
在企业文化建设方面，党委书记坚持以社会主义核心价值观为引领，传承大连造船厂“自力更生、艰苦奋斗、勇攀高峰”的红色基因，打造具有行业特色的企业文化，通过开展“厂史教育”“红色故事宣讲”等活动，组织职工参观厂史展览馆、重温入党誓词，增强职工的归属感和自豪感，党委积极践行社会责任，在疫情防控、脱贫攻坚、抢险救灾等工作中发挥党组织战斗堡垒作用，2025年新冠疫情期间，党委书记带领党员干部职工连续奋战72小时，完成火神山医院所需模块的建造任务；2025年河南暴雨灾害后，企业党委迅速组织捐款捐物，并派出技术支援队伍参与灾后重建，这些举措不仅彰显了国企的责任担当,也提升了企业的社会形象。
在党风廉政建设方面，党委书记认真履行全面从严治党第一责任人职责，推动企业构建风清气正的政治生态，通过开展“廉洁文化进企业”活动，组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片，筑牢拒腐防变的思想防线，在制度层面，党委完善“三重一大”决策监督机制、工程项目廉洁风险防控体系，对物资采购、招投标等重点环节加强监管，确保权力在阳光下运行，2025年，企业纪委受理信访举报同比下降30%，职工对党风廉政建设的满意度达98%,为企业健康发展提供了坚强纪律保障。
大连造船厂党委书记的工作，是新时代国企党建的一个生动缩影，通过强化政治引领、深化党建融合、建强人才队伍、培育先进文化、严守廉洁底线，党委书记带领企业党组织将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，推动企业在建设世界一流造船企业的征程上不断迈出新步伐，正如一位老党员所说：“党委书记就像‘主心骨’，有他在，我们心里就踏实，企业就有奔头！”正是这种“领头雁”的示范引领，让大连造船厂这艘“工业巨轮”在新时代的浪潮中破浪前行,驶向更加广阔的未来。
相关问答FAQs：
问题1：大连造船厂党委书记如何推动党建工作与生产经营深度融合？
解答：党委书记主要通过以下方式实现深度融合：一是建立“党建+业务”融合机制，将党建工作目标与企业生产经营指标同部署、同考核，如在重大项目成立临时党支部，把党组织建在项目上；二是开展“党员先锋岗”“党员攻关小组”等活动，组织党员在技术攻关、降本增效等工作中发挥先锋模范作用；三是创新考核评价体系，将党建工作成效与部门绩效、干部晋升挂钩，形成“抓党建就是抓发展”的共识，在智能船厂建设中，党委通过党建引领攻克了20余项技术难题,推动企业数字化转型成效显著。
问题2：大连造船厂党委书记在人才培养方面有哪些具体举措？
解答：党委书记在人才培养方面采取多项举措：一是实施“青年英才计划”，通过理论培训、岗位轮换、导师带徒等方式，加快青年人才成长；二是打造“劳模创新工作室”“技能大师工作室”，依托全国劳动模范、技术能手等高技能人才，开展技术传承和创新活动；三是建立“双通道”晋升机制，为管理序列和技术序列人才提供平等的职业发展机会，党委还与高校、科研院所合作开展产学研项目，培养复合型技术人才，近年来为企业培养高级工程师80余名、高级技师120余名,为企业发展提供了坚实的人才支撑。
