江南造船厂属于什么编制？-中国船舶网

江南造船厂的主体是中央企业（央企）,但其内部人员构成和用工形式是多元化的。

下面我们来详细拆解：

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顶层所有者：中央企业 (央企)

江南造船厂的“根”是中国船舶集团有限公司。

性质：中国船舶集团是经党中央、国务院批准，由中国船舶工业集团有限公司与中国船舶重工集团有限公司联合重组而成的中央企业（央企），是按照《公司法》设立的国有独资公司。
地位：它是国务院国有资产监督管理委员会（国资委）直接管理的唯一一家特大型船舶集团，是中国船舶工业的“国家队”,在全球船舶行业占据举足轻重的地位。

从所有权的最高层面来看，江南造船厂毫无疑问是央企编制，这个“编制”指的是它的企业性质和组织架构属于国家中央政府管理的企业序列。

在“央企”这个大框架下，江南造船厂作为一家现代化的大型企业，其员工的用工形式非常灵活，早已不是过去“铁饭碗”一种模式,主要可以分为以下几类：

这是最接近传统“正式编制”的概念。

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性质：与江南造船厂直接签订劳动合同,是企业的正式员工。
特点：
- 稳定性高：只要不犯重大错误,工作非常稳定。
- 福利待遇好：享有国家规定的“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），以及企业补充的商业保险、企业年金、年终奖、各类补贴（交通、通讯、餐补等）。
- 职业发展路径清晰：可以在技术、管理、技能等多个序列晋升。
- 招聘来源：主要通过校园招聘（针对应届毕业生）和社会招聘（针对有经验的专业人才）进入，对于应届生来说，能拿到江南造船厂的Offer，通常意味着获得了非常好的“央企编制”工作。

这是大型国企非常普遍的一种用工形式。

性质：员工与第三方人力资源公司签订劳动合同,但被派遣到江南造船厂工作。
特点：
- 非江南造船厂直接员工：人事关系在派遣公司,不在江南造船厂。
- 同工不同酬：通常从事基础性、辅助性或临时性的岗位（如生产线操作工、保洁、安保等），工资待遇、福利水平可能略低于或远低于正式工。
- 稳定性较差：合同期较短,续签与否取决于用工需求和派遣公司的安排。
- “编制”外：这部分人员不属于江南造船厂的“编制”。

一些非核心业务或特定项目,江南造船厂会选择外包给专业的公司。

主要是在校大学生，通过实习进入企业,实习结束后表现优秀者有机会转为正式员工。

为了更清晰地理解,我们可以这样概括：

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层面	编制性质	解释
企业所有权	中央企业 (央企)	江南造船厂隶属于中国船舶集团，是国资委直管的特大型央企，这是它最根本的“编制”。
核心员工身份	央企正式工/合同制员工	这是传统意义上最好的“编制”，与厂方直接签约，享有最完整的待遇和职业保障。
辅助用工身份	劳务派遣/外包人员	属于“编制外”，与第三方公司签约，在江南造船厂工作，待遇和稳定性相对较差。
招聘目标	应届生“央企编制”	对于求职者，尤其是应届毕业生而言，能获得江南造船厂的正式工Offer，就等于拿到了一份含金量极高的“央企编制”工作。

江南造船厂本身是央企编制，但如果你问的是“在江南造船厂工作是什么编制？”,答案取决于你的具体身份：

在求职时，一定要明确自己应聘的岗位是“正式工”还是“劳务派遣岗”,这对未来的职业发展和待遇待遇有决定性的影响。