初创船舶管理公司正处于业务拓展和团队建设的关键阶段，为满足公司快速发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位，诚邀热爱航运事业、具备专业素养和团队精神的人才加入，共同开拓船舶管理市场,实现职业与企业的共同成长。
招聘岗位及要求
船舶管理专员/助理
岗位职责：
- 协助进行船舶日常运营管理，包括船舶维护保养计划制定、航次安排、港口协调等；
- 跟踪船舶动态，监控船舶能耗、安全指标及合规性，确保符合国际海事组织（IMO）及船旗国要求；
- 对接船东、租船人及船员，沟通船舶运营需求，处理突发状况（如故障维修、港口应急等）；
- 整理船舶运营数据，编制运营报告，提出优化建议。
任职要求：
- 航海技术、轮机工程、船舶与海洋工程等相关专业大专及以上学历，有1-3年船舶管理或航运相关经验者优先；
- 熟悉ISM、ISPS规则及SOLAS公约等海事法规，了解船舶管理流程；
- 具备良好的英语听说读写能力，能熟练使用英语进行书面及口头沟通；
- 熟练使用Office办公软件，具备数据分析能力者优先；
- 工作细致严谨，责任心强，能适应偶尔加班及跨时区沟通。
海事合规专员
岗位职责：
- 负责船舶国际、国内海事法规的跟踪与解读，确保船舶运营符合最新法规要求；
- 协助船舶法定证书（如安全构造证书、载重线证书等）的申请、审核与更新；
- 组织开展船舶安全培训、应急演练及合规检查，监督船员持证情况；
- 编制合规文件，应对港口国检查（PSC）及船级社审核，推动整改落实。
任职要求：
- 法学、海事管理、国际航运管理等相关专业本科及以上学历，持有海事相关证书者优先；
- 2年以上海事合规或船舶安全管理经验，熟悉IMO、MLC等国际公约；
- 具备较强的法规解读能力，逻辑清晰，善于沟通协调；
- 英语可作为工作语言，能独立阅读英文法规文件；
- 工作严谨，抗压能力强，有处理复杂合规案例经验者优先。
船员招聘与培训主管
岗位职责：
- 制定船员招聘计划，拓展船员招募渠道（如海事院校、劳务合作单位等），完成高级船员（船长、轮机长等）及普通船员招聘；
- 建立船员信息库，管理船员档案，跟踪船员证书有效期及晋升需求；
- 组织船员岗前培训、专业技能提升及安全培训，协调外部培训机构资源；
- 处理船员劳资关系，解决船员在船期间遇到的问题，提升船员满意度。
任职要求：
- 航海技术、轮机工程、人力资源管理等专业本科及以上学历，3年以上船员管理经验；
- 熟悉船员资质要求、培训体系及劳动法规，拥有船员资源者优先；
- 具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧，能独立解决船员管理问题；
- 英语流利，能与国际船员及培训机构沟通；
- 具备团队管理经验，有航运企业或船员公司从业背景者优先。
市场营销专员
岗位职责：
- 负责船舶管理业务的市场调研与分析，挖掘潜在客户（如船东、租船公司、金融机构等）；
- 制定营销策略，开发新客户，维护老客户关系，完成销售目标；
- 参与商务谈判，起草管理合同，协调内部资源确保合同顺利执行；
- 收集市场动态及竞争对手信息，提出产品优化建议，提升公司市场竞争力。
任职要求：
- 市场营销、国际航运、商务管理等相关专业本科及以上学历，1-2年航运市场营销经验者优先；
- 熟悉船舶管理市场特点，具备客户资源者优先；
- 具备优秀的沟通表达能力、谈判能力及市场洞察力；
- 英语可作为工作语言，能独立撰写英文商务邮件及合同；
- 工作积极主动，目标感强，能适应出差及高频客户沟通。
船舶调度员
岗位职责：
- 根据租船合同及船东需求，制定船舶航行计划，优化航线，控制运营成本；
- 协调港口代理、货主及码头，安排船舶靠离泊、装卸货及物料补给；
- 监控船舶航行动态，及时应对恶劣天气、港口拥堵等突发状况，确保航行安全；
- 与船员保持沟通，传达调度指令，反馈船舶运营情况。
任职要求：
- 航海技术、交通运输、物流管理等相关专业大专及以上学历，有船舶调度或租船经验者优先；
- 熟悉全球主要港口及航线特点，了解航运市场行情；
- 具备较强的应急处理能力及多任务协调能力；
- 英语听说读写能力良好，能熟练使用航运调度软件（如AMOS、Navis等）；
- 工作高效，责任心强，能适应24小时轮班制（如需要）。
公司福利与发展
- 薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资，绩效奖金、年终奖金及项目提成；
- 福利保障：五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游；
- 职业发展：完善的岗前培训、在职技能提升计划，清晰的晋升通道，优秀员工可参与公司股权激励；
- 工作环境：年轻化团队氛围，扁平化管理，开放式办公环境，定期团队建设活动；
- 其他：提供船舶行业前沿资讯及国际交流机会，助力个人专业能力提升。
应聘方式
有意者请将个人简历（附照片）发送至邮箱：hr@startupshipmanagement.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，我们将对简历进行筛选，合则约见面试，公司承诺对应聘者信息严格保密，简历投递截止日期为2025年XX月XX日。
初创公司，平台广阔，期待与您携手共进,共创航运事业新篇章！
相关问答FAQs
Q1：初创船舶管理公司是否提供岗前培训？对新人是否有职业发展支持？
A1：公司高度重视员工成长，为新入职员工提供系统的岗前培训，包括船舶管理基础知识、公司业务流程、海事法规解读、办公软件操作等，实行“导师制”，由资深员工一对一指导新人快速适应岗位，在职业发展方面，公司建立清晰的晋升通道，例如船舶管理专员可晋升为高级主管、部门经理，优秀员工还可参与跨部门项目或海外培训，逐步向管理岗或技术专家方向发展。
Q2：岗位对英语能力的要求具体体现在哪些方面？非英语专业但英语较好是否可以投递？
A2：船舶管理行业具有国际化特点，英语能力是核心要求之一，主要体现在：阅读英文法规（如SOLAS、ISM规则）、撰写英文邮件及报告、与国际船员、客户或港口代理沟通、处理英文证书文件等，非英语专业但英语水平优秀者（如CET-6及以上，具备流利听说读写能力）也可投递，建议在简历中注明英语等级、相关经验（如英文论文、海外交流等）或提供英语能力证明,以便HR综合评估。
