福建船舶集团作为福建省属重点企业，聚焦船舶制造、海洋工程、装备研发等核心领域，近年来积极布局绿色船舶、智能航运等新兴产业，为行业人才提供多元化发展平台，以下为集团及下属企业2025年度招聘信息综合整理，涵盖岗位需求、任职要求及福利待遇等关键内容,助力求职者精准把握机遇。
招聘单位及岗位概览
福建船舶集团招聘主体包括集团总部、福建船政重工股份有限公司、东南造船有限公司、厦门船舶重工股份有限公司等核心子公司，岗位类型涵盖技术研发、生产管理、职能支持、市场营销四大板块，具体分布如下：
| 单位名称 | 招聘岗位类别 | 重点岗位示例 | 工作地点 |
|---|---|---|---|
| 集团总部 | 职能管理/战略规划 | 投资管理专员、法务合规主管、人力资源专员 | 福州 |
| 福建船政重工 | 技术研发/工程管理 | 船舶设计师（结构/舾装）、海洋工程师、项目经理 | 福州、泉州 |
| 东南造船 | 生产制造/质量控制 | 船体装配技师、数控操作员、质检工程师 | 福州 |
| 厦门船舶重工 | 海洋工程/市场营销 | 海上平台工程师、外贸业务经理、售后技术支持 | 厦门 |
| 福建省轮船总公司 | 航运运营/物流管理 | 船员管理、航线规划、供应链专员 | 福州、宁德 |
具体岗位及任职要求
（一）技术研发类岗位
船舶设计师（结构/舾装）
- 职责：负责船舶结构图纸设计、舾装布置方案制定，参与技术评审与施工支持；
- 要求：船舶与海洋工程、机械设计相关专业，本科及以上学历，3年以上船舶设计经验，熟练使用CAD、TRIBON等软件，持有中级工程师职称者优先。
海洋工程师
- 职责：从事海上平台、风电安装船等海洋工程装备的结构设计与强度分析；
- 要求：海洋工程、力学类专业，硕士及以上学历，具备ANSYS、ABAQUS等有限元分析能力，有海洋工程项目经验者可放宽学历至本科。
（二）生产制造类岗位
船体装配技师
- 职责：负责船体分段装配、精度控制，指导班组作业，确保生产进度与质量；
- 要求：船舶相关专业，中专及以上学历，5年以上船体装配经验，持有高级焊工或装配钳工证书，熟悉船体建造工艺流程。
数控操作员
- 职责：操作数控切割、弯板设备，完成船体零件加工，维护设备日常运行；
- 要求：机械数控类专业，高中/中专以上学历，具备数控设备操作证书，能接受两班倒工作制。
（三）职能管理类岗位
投资管理专员
- 职责：参与集团投资项目调研、可行性分析，撰写报告，跟进项目落地与投后管理；
- 要求：金融、投资、船舶相关专业，本科及以上学历，2年以上投资分析经验，熟悉尽职调查流程，持有CFA/FRM证书者优先。
法务合规主管
- 职责：处理集团合同审核、合规管理、法律纠纷，协助制定内控制度；
- 要求：法学专业，本科及以上学历，通过法律职业资格考试，3年以上企业法务或律所工作经验，熟悉船舶行业法律法规。
（四）市场营销类岗位
外贸业务经理
- 职责：开拓东南亚、欧洲等国际市场，对接客户订单，跟进船舶出口项目；
- 要求：国际贸易、英语类专业，本科及以上学历，5年以上船舶外贸经验，精通英语听说读写，有海外市场资源者优先。
售后技术支持
- 职责：为客户提供船舶交付后的技术培训、故障排查及维护方案；
- 要求：船舶相关专业，大专及以上学历，2年以上售后技术支持经验，能适应国内外出差，持有船舶轮机/驾驶相关证书者优先。
招聘流程与福利待遇
（一）招聘流程
- 网申投递：通过福建船舶集团官网、“福建船政重工”招聘公众号在线提交简历（需附学历证书、技能证书、项目成果等材料）；
- 笔试面试：技术岗加试专业笔试，管理岗采用无领导小组讨论+结构化面试；
- 背景调查：核实候选人学历、工作经历及职业资格；
- 录用签约：发放offer，签订劳动合同，约定试用期（3-6个月）。
（二）福利待遇
- 薪酬体系：提供行业内有竞争力的薪资，技术研发岗年薪15-30万元，管理岗年薪12-25万元，技能岗年薪8-18万元，另有年终奖金、项目提成；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、企业年金、补充医疗保险、带薪年假（5-15天）、节日福利、定期体检；
- 职业发展：完善的双通道晋升机制（管理序列/技术序列），提供内部培训、外部进修、职称评定支持；
- 生活配套：福州、厦门等地提供员工宿舍或住房补贴，食堂、通勤班车、健身房等设施齐全。
FAQs
Q1：福建船舶集团对应届毕业生的招聘政策是怎样的？是否接受实习转正？
A：集团每年针对应届毕业生开展“船政英才”校园招聘，重点吸纳船舶、机械、管理等专业本科及以上学历毕业生，提供“导师制”培养计划，覆盖轮岗学习、项目实践等环节，集团开放暑期实习岗位，表现优秀者可优先获得校招offer，实习期间发放生活补贴并提供转正机会。
Q2：非船舶相关专业是否可以投递？有哪些跨专业岗位推荐？
A：集团部分岗位接受跨专业人才投递，如人力资源、法务、会计、市场营销等职能类岗位，以及供应链管理、数字化运营等新兴岗位，建议非专业求职者结合自身技能与岗位要求匹配，例如计算机专业可投递数字化岗，英语专业可投递外贸或翻译岗，简历中需突出相关实习或项目经验以增加竞争力。
福建船舶集团始终秉持“人才强企”理念，致力于为员工搭建成长平台，2025年度招聘计划已全面启动，网申截止日期为2025年12月31日，详情可通过集团官网（www.fjsbcgroup.com）或招聘公众号获取，期待有志于海洋装备事业的优秀人才加入,共筑蓝色经济新未来。
