武昌造船厂党委书记作为企业党组织的负责人,肩负着把方向、管大局、保落实的重要职责，在推动企业高质量发展、加强党的建设、履行社会责任等方面发挥着核心引领作用，这一角色既要深刻理解党中央关于国企改革发展的决策部署，又要结合造船行业的特殊性和企业实际，将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势和竞争优势。
在政治引领方面,党委书记的首要任务是确保企业发展始终沿着正确方向前进，这需要带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，通过组织党委理论学习中心组学习、专题研讨、主题党日等活动，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑，引导广大干部职工从政治高度认识造船工业对国家国防安全和经济建设的重要性，在面对船舶行业技术迭代加速、国际竞争加剧的挑战时，党委书记需牵头组织党委班子成员深入研判形势，将国家“海洋强国”“制造强国”战略融入企业发展规划，确保企业在高端船舶、海工装备等关键领域的技术攻关方向与国家战略同频共振。
在组织建设方面,党委书记需着力构建坚强有力的基层党组织体系，武昌造船厂作为大型国有装备制造企业，下属基层党组织涵盖生产车间、研发部门、管理科室等多个单元，党委书记需推动“党建+业务”深度融合，以“支部建在连上”的优良传统为指引，在重点工程项目、关键技术攻关中设立党员责任区、党员先锋岗，把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用体现在生产一线，在某型LNG船建造过程中，党委书记亲自带队蹲点船体车间党支部，组织党员技术骨干成立攻坚小组，针对殷瓦钢焊接工艺难题开展技术攻关，最终突破国外技术垄断，保障了项目节点顺利推进，注重加强党员队伍建设，严格党员发展程序，把生产一线的技术能手、青年骨干吸收到党组织中，并通过“师带徒”“党员技能比武”等活动，提升党员队伍的专业素养和先锋意识。
在干部人才队伍建设中,党委书记坚持党管干部、党管人才原则，为企业发展提供坚实的人才支撑，严格执行干部选拔任用条例，突出政治标准，选拔忠诚干净担当的干部充实到管理岗位，建立“能上能下”的动态管理机制，激发干部队伍活力；围绕企业发展战略，实施“人才强企”工程，牵头制定人才发展规划，推动建立产学研用协同育人平台，与高校、科研院所合作培养船舶设计、智能制造等领域的高端人才，针对企业数字化转型需求，党委书记主导推动“数字工匠”培养计划，组织青年员工参加工业机器人、大数据分析等技能培训，打造了一支既懂造船工艺又掌握信息技术的复合型人才队伍，为企业智能化升级提供了人才保障。
在党风廉政建设和反腐败工作中,党委书记切实履行全面从严治党第一责任人职责，推动构建风清气正的政治生态，定期主持召开党风廉政建设专题会议，研究部署反腐倡廉工作，组织签订《党风廉政建设责任书》，将责任压力传导到各级党组织和党员干部，针对造船行业采购、外包、工程建设等腐败风险点，推动完善内控机制，强化对权力运行的制约和监督，开展“廉洁文化进车间”活动，通过案例警示教育、廉洁承诺等方式，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线，坚持以严的基调强化正风肃纪，对违规违纪问题“零容忍”，维护了企业的健康发展和干部职工的廉洁从业环境。
在履行社会责任方面,党委书记积极引导企业践行国企担当，服务地方经济社会发展，武昌造船厂地处长江经济带，党委书记牵头推动企业落实“长江大保护”要求，投入专项资金升级环保设施，实现生产废水、废气超低排放；在疫情防控、防汛救灾等关键时刻，组织党员突击队参与志愿服务，捐赠物资支持地方民生事业；通过技能培训、岗位招聘等方式，带动地方就业，助力区域经济协调发展，在企业内部，坚持以职工为中心，推动改善职工工作生活条件，建设“职工书屋”“爱心妈妈小屋”，开展困难职工帮扶，增强了职工的归属感和幸福感。
面对新时代新征程,武昌造船厂党委书记将继续以高度的政治责任感和历史使命感，团结带领全体党员干部职工，以高质量党建引领企业高质量发展，为我国船舶工业迈向全球价值链中高端、实现科技自立自强作出新的更大贡献。
相关问答FAQs
问：武昌造船厂党委书记如何推动党建工作与生产经营深度融合？
答：党委书记通过“三融三促”机制推动深度融合：一是融目标促发展，将企业年度经营目标纳入党委议事日程，围绕生产瓶颈、技术难题设立党员攻关项目；二是融组织促落实，在车间、班组建立“党小组+生产单元”对应关系，开展“党建+降本增效”“党建+安全生产”主题活动；三是融文化促凝聚，打造“红色工匠”文化品牌，通过党员示范带动提升职工技能水平和创新意识，实现党建工作与生产经营同频共振、互促互进。
问：船舶行业周期性波动较大，党委书记如何带领企业应对市场挑战？
答：党委书记从三方面发力：一是强化战略引领，组织党委班子研判行业趋势，调整企业产品结构，加大高技术船舶、绿色船舶研发投入；二是深化内部改革，推动“三项制度”改革，打破“铁饭碗”“大锅饭”，激发全员创新创效活力；三是凝聚攻坚合力，通过形势任务教育、职工代表大会等方式统一思想，带领干部职工共克时艰，同时在拓展市场、供应链协同等方面发挥党组织优势，增强企业抗风险能力。
