粤新造船厂招聘信息及企业概况
粤新造船厂作为华南地区重要的船舶制造企业，近年来随着产业升级和市场拓展，正面向社会公开招聘各类专业技术人才及管理岗位，本次招聘涵盖设计研发、生产制造、质量管理、职能支持等多个领域，旨在吸纳优秀人才加入，共同推动企业高质量发展,以下为本次招聘的详细信息：
企业背景与招聘优势 粤新造船厂成立于2005年，位于广东省珠海市高栏港经济区，拥有3000吨级船坞2座、15万吨级干船坞1座，年造船能力达150万载重吨，企业专注于海洋工程装备、特种船舶及绿色船舶的研发与建造，产品远销东南亚、欧洲等多个国家和地区，作为国家高新技术企业，粤新造船厂具备完善的研发体系和先进的生产设备，并与广船国际、中船工业集团等企业建立了长期合作关系。
招聘优势方面，企业为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终分红、五险一金及商业补充保险等，还设有员工宿舍、食堂、健身房、阅览室等生活配套设施，并定期组织技能培训、职称评定及职业发展规划指导,为员工搭建多元化的成长平台。
招聘岗位及要求 本次招聘计划共发布岗位86个,主要分为以下几类：
技术研发类
- 船体设计师：要求船舶与海洋工程相关专业本科及以上学历，3年以上船舶设计经验，熟练使用AutoCAD、TRIBON等设计软件；
- 轮机工程师：具备轮机工程或机械设计专业背景，熟悉船舶动力系统设计,持有中级及以上职称者优先；
- 电气工程师：自动化、电气工程及其自动化专业本科及以上学历，5年以上船舶电气系统设计经验，了解IEC 60945等国际标准。
生产制造类
- 船体装配工：中专及以上学历，具备2年以上船舶装配经验,持有焊工证者优先；
- 轮机安装工：机械相关专业背景，熟悉船舶管路安装、设备调试等工作,能适应船舱内作业环境；
- 涂装工：持有涂装作业证书，了解船舶防腐涂料施工工艺,能接受高空及密闭空间作业。
质量管理类
- 质检员：质量管理与控制相关专业，熟悉ISO 9001质量管理体系,有船舶行业质检经验者优先；
- 安全主管：安全工程或相关专业本科及以上学历，持有注册安全工程师证书,5年以上制造业安全管理经验；
- 焊接工程师：材料成型及控制工程专业，精通焊接工艺评定,持有国际焊接工程师证书。
职能支持类
- 人力资源专员：人力资源管理专业本科及以上学历，熟悉招聘、薪酬模块,有制造业HR经验者优先；
- 财务分析师：会计、财务管理专业，持有CPA证书，3年以上财务分析经验,熟悉船舶行业成本核算；
- 市场营销专员：国际贸易或市场营销专业，具备良好的英语沟通能力,有船舶行业销售经验者优先。
招聘流程与薪资福利 招聘流程包括简历投递、笔试、面试、体检、录用签约五个环节，简历投递可通过企业官网招聘板块、智联招聘、前程无忧等平台进行，截止日期为2025年12月31日，笔试内容主要包含专业知识测试和英语能力测试,面试形式分为专业面试和综合面试。
薪资福利体系如下： | 福利项目 | 具体内容 | |----------|----------| | 薪酬构成 | 基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终分红（3-6个月薪资） | | 社会保险 | 五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） | | 商业保险 | 补充商业医疗保险、意外伤害险 | | 假期福利 | 带薪年假（5-15天）、法定节假日、婚假、产假等 | | 生活保障 | 员工宿舍（2-4人间）、免费工作餐、通勤班车 | | 其他福利 | 节日福利、年度体检、员工培训、子女教育补贴 |
企业文化与发展前景 粤新造船厂秉承"创新驱动、绿色发展"的理念，注重企业文化建设，定期举办技能竞赛、文体活动、家庭日等活动，营造积极向上的工作氛围，企业正大力推进数字化转型，引入BIM技术、智能焊接机器人等先进设备,为员工提供接触前沿技术的机会。
在职业发展方面，企业建立了管理序列与专业技术序列双通道晋升机制，员工可通过内部竞聘、职称评定等方式实现职业发展，与华南理工大学、大连海事大学等高校合作开展产学研项目,为优秀员工提供在职深造机会。
应聘须知
- 应聘者需提交个人简历、学历学位证书、职业资格证书、成绩单等材料,应届毕业生需提供就业推荐表；
- 面试时请携带身份证原件及相关证书复印件，穿着得体,注意职业形象；
- 应聘岗位以最终录用通知为准,企业承诺对应聘者信息严格保密；
- 招聘过程中不收取任何费用,请警惕虚假招聘信息。
相关问答FAQs：
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问：请问应届毕业生应聘研发类岗位，是否有额外的培训支持？ 答：企业针对应届毕业生设有"启航计划"，提供为期3个月的系统化培训，内容包括船舶设计基础、行业规范、软件操作等，同时为每位应届毕业生配备导师，实行一对一指导，帮助快速适应工作环境，培训考核通过后，可参与实际项目研发,表现优秀者可获得提前转正机会。
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问：造船厂的工作环境是否对身体有特殊要求？哪些岗位需要倒班？ 答：造船厂部分岗位存在一定特殊性，如船体装配、涂装等岗位需适应高温、噪音及高空作业环境，入职前需通过职业健康体检，生产制造类中的船体车间、轮机车间等岗位实行三班两倒工作制，而研发、设计、行政等岗位为正常白班，企业为一线员工配备完善的劳动防护用品，并定期组织健康检查,确保员工职业健康。
