强化政治引领，把稳企业发展“方向盘”
造船厂作为国家装备制造业的重要支柱，承担着建设海洋强国、制造强国的战略使命，党委书记必须始终把党的政治建设摆在首位，确保企业发展始终沿着正确方向前进，一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、专题研讨等形式，推动党的创新理论入脑入心，引导干部职工深刻认识“造船就是造国力”的政治意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，二是严守政治纪律和政治规矩，将党中央决策部署和上级党委工作要求转化为企业的具体行动，在制定发展规划、调整产业结构、推进重大项目时，始终以国家战略为导向，确保企业发展与国家利益同频共振，在LNG船、大型集装箱船、极地科考船等高端船舶建造中，党委书记需牵头成立党员攻关小组，带领技术骨干突破核心技术瓶颈,把政治优势转化为发展优势。
深化党建与业务融合，激活企业发展“动力源”
党建工作与生产经营“两张皮”是制约国企发展的顽疾，党委书记必须找准党建工作与造船业务的结合点，以“党建+”模式推动党建价值创造，一是围绕生产经营中心任务打造“红色引擎”，针对造船周期长、工序复杂、安全风险高等特点，创新开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等活动，在船体分段建造、合拢搭载、设备调试等关键环节设立党员责任区，将党建指标与生产指标、安全指标、质量指标一同下达、一同考核，在承接LNG船订单时，党委书记可牵头组建“党建引领技术攻坚”专班，党员骨干带头攻克殷瓦钢焊接、液货舱围护系统安装等“卡脖子”技术，缩短建造周期，提升产品竞争力，二是加强基层党组织标准化规范化建设，造船厂车间党支部、科室党支部数量多、分布散，党委书记需推动党支部建设与生产单元深度融合，实现“支部建在项目上、党旗飘在工地上”，通过开展“一支部一品牌”创建活动，打造如“精益建造先锋”“安全守护堡垒”等特色支部,让基层党组织成为攻坚克难的战斗堡垒。
聚焦人才队伍建设，筑牢企业发展“人才池”
造船行业是技术密集型、劳动密集型产业，人才是核心竞争力，党委书记要坚持党管人才原则，打造一支政治过硬、技术精湛、作风优良的造船铁军，一是完善人才培养机制，针对青年技工、技术骨干、高端人才等不同群体，实施“青蓝工程”“技能提升计划”“专家工作室”等培养项目，通过“师带徒”“技术比武”“项目历练”等方式，加快人才成长步伐，党委书记需亲自挂帅人才工作领导小组，建立人才引进、培养、使用、激励的全链条机制，打破“论资排辈”，让有能力、有贡献的人才脱颖而出，二是强化思想政治引领，通过“大国工匠进校园”“劳模事迹报告会”等活动，弘扬“劳模精神”“工匠精神”，引导职工树立“干一行、爱一行、精一行”的职业追求，关注职工思想动态，定期开展谈心谈话，解决职工在住房、子女教育、职业发展等方面的实际困难，增强职工的归属感和幸福感,凝聚企业发展合力。
压实党风廉政建设，营造企业发展“清风正气”
造船厂涉及大额物资采购、工程项目招标、外包队伍管理等关键领域，廉政风险较高，党委书记必须履行全面从严治党主体责任，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，一是加强廉洁教育，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，开展“以案为鉴、警钟长鸣”警示教育活动，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，二是完善监督机制，建立健全“三重一大”决策制度，规范权力运行流程，加强对重点领域、关键环节的监督检查，在船舶钢材采购、船用设备招标等工作中，党委书记需推动纪检部门全程参与，确保过程公开透明，防止利益输送，畅通职工监督渠道，设立举报信箱、热线电话，发挥群众监督作用,营造风清气正的政治生态。
统筹发展与安全，守住企业发展“生命线”
造船厂是高危行业，安全生产是企业发展的生命线，党委书记需坚持“人民至上、生命至上”，将安全发展理念贯穿企业生产经营全过程，一是严格落实安全生产责任制，推动建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，党委定期研究安全生产工作，分析安全形势，解决突出问题，在车间、班组设立“安全党员监督岗”，党员带头遵守安全规程，纠正“三违”行为，筑牢安全生产防线，二是提升应急处置能力，针对造船厂可能发生的火灾、高处坠落、物体打击等安全事故，组织开展应急演练，完善应急预案，配备应急救援物资，确保一旦发生事故能够快速响应、有效处置，加强职工安全培训，提高安全意识和自救互救能力,从源头上减少安全事故发生。
相关问答FAQs
问题1：造船厂党委书记如何推动党建工作与生产经营深度融合？
解答：造船厂党委书记可从三个方面推动融合：一是目标融合，将党建目标与企业生产经营目标同部署、同考核，例如将“党员技术攻关成果”“支部安全生产达标率”等纳入党建考核指标；二是载体融合，开展“党建+项目攻坚”“党建+降本增效”等活动，如在船舶建造关键节点成立党员突击队，解决生产难题；三是机制融合，建立党委班子成员联系基层党支部、党员联系生产班组制度，推动党建工作下沉到生产一线,确保党建工作真正服务于生产经营。
问题2：造船厂党委书记如何加强青年职工的思想政治工作？
解答：针对青年职工思想活跃、追求个性等特点，党委书记可采取以下措施：一是创新教育形式，利用“学习强国”“青年大学习”等平台，开展线上线下相结合的理论学习，用青年喜闻乐见的方式解读党的政策；二是搭建成长平台，实施“青年英才计划”，通过轮岗锻炼、导师带徒、技术比武等方式，帮助青年职工提升专业技能，实现职业发展；三是关注青年需求，开展“青年职工座谈会”“婚恋交友”等活动，解决青年职工在生活、工作中的实际困难，增强青年职工的认同感和归属感,引导他们积极投身造船事业。
