华东造船公司招聘工作已全面启动，面向社会及各大院校吸纳优秀人才，涵盖技术研发、生产管理、市场营销等多个领域，旨在打造一支高素质、专业化的人才队伍，助力公司在船舶制造与海洋工程领域的持续发展，本次招聘秉持“公平、公正、公开”原则，提供具有竞争力的薪酬福利及广阔的职业发展平台,欢迎有志之士加入。
招聘背景与公司简介
华东造船公司始建于1956年，是国家重点骨干造船企业，拥有70余年船舶建造历史，集船舶设计、研发、制造、维修于一体，业务涵盖散货船、集装箱船、油轮、LNG船、海洋工程平台等高端装备制造，公司总部位于上海市浦东新区，在江苏南通、浙江舟山设有大型生产基地，总占地面积超300万平方米，员工人数达8000余人，年造船能力超500万载重吨，产品远销全球30多个国家和地区，多次荣获“中国造船质量奖”“国家高新技术企业”等称号。
面对全球船舶工业绿色化、智能化转型趋势，公司正大力推进数字化船厂建设，引入智能焊接机器人、三维设计系统、绿色造船技术等先进装备与工艺，亟需大量掌握前沿技术、具备创新能力的专业人才,共同推动企业高质量发展。
招聘需求与岗位设置
本次招聘需求总量约500人，包括社会招聘与校园招聘两类，具体岗位如下：
（一）技术研发类
- 船舶设计师（20人）：负责船舶总体方案设计、结构设计与图纸绘制，要求船舶与海洋工程、轮机工程、航海技术等相关专业本科及以上学历，熟练使用CAD、TRIBON等设计软件，有3年以上船舶设计经验者优先。
- 工艺工程师（30人）：负责船舶建造工艺编制、现场技术指导与工艺优化，要求机械工程、焊接技术与工程、材料成型及控制工程等专业本科及以上学历，熟悉船舶建造流程，掌握焊接、装配等工艺标准。
- 研发工程师（15人）：聚焦绿色船舶、智能船舶等前沿领域，开展新技术研究与开发，要求船舶与海洋结构物设计制造、流体力学、控制工程等专业硕士及以上学历，具备较强的科研能力，有相关项目经验者优先。
（二）生产管理类
- 生产计划员（25人）：负责船舶建造计划制定、进度跟踪与资源协调，要求工业工程、管理科学与工程等专业本科及以上学历，熟悉生产管理流程，具备较强的组织协调能力。
- 质量工程师（20人）：负责船舶建造质量检验、质量控制体系维护，要求质量管理工程、材料科学与工程等专业本科及以上学历，熟悉ISO9001、ISO3834等质量标准，持有质量工程师资格证书者优先。
- 安全管理员（15人）：负责生产现场安全监督、安全制度落实与事故预防，要求安全工程、船舶与海洋工程等专业本科及以上学历，熟悉安全生产法规，持有注册安全工程师证书者优先。
（三）市场营销类
- 海外市场专员（10人）：负责船舶产品海外市场开拓、客户维护与订单谈判，要求国际经济与贸易、英语、小语种（如日语、韩语）等专业本科及以上学历，具备流利的英语沟通能力，有外贸或船舶行业经验者优先。
- 销售经理（10人）：负责国内船舶销售市场开发、客户关系维护与销售目标达成，要求市场营销、工商管理、船舶与海洋工程等专业本科及以上学历，具备3年以上销售经验，熟悉船舶市场行情。
（四）职能支持类
- 人力资源专员（10人）：负责招聘、培训、绩效管理等人力资源工作，要求人力资源管理、劳动与社会保障等专业本科及以上学历，熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力。
- 财务专员（15人）：负责财务核算、成本控制、资金管理等工作，要求会计学、财务管理、审计学等专业本科及以上学历，持有初级及以上会计职称，熟悉财务软件操作。
（五）技能操作类
- 高级焊工（50人）：负责船舶高精度焊接作业，要求持有焊工高级证书，熟练掌握CO₂焊、氩弧焊等焊接工艺，有5年以上船舶焊接经验者优先。
- 数控机床操作工（30人）：负责船体零件数控加工与设备操作，要求数控技术、机械制造与自动化等专业中专/高职及以上学历，熟悉FANUC、SIEMENS等数控系统，具备独立操作能力。
- 装配工（80人）：负责船体分段装配与精度控制，要求初中及以上学历，有船舶装配经验者优先，能适应船厂工作环境。
任职要求与薪酬福利
（一）任职要求
- 学历要求：技术研发类、生产管理类岗位一般要求本科及以上学历，技能操作类岗位中专/高职及以上学历，优秀应届生可投递校园招聘岗位。
- 专业要求：与岗位相关专业背景，部分岗位接受跨专业报考（如市场营销类）。
- 技能要求：熟练使用岗位相关专业软件（如CAD、TRIBON、Office等），技能操作类岗位需持有相应职业资格证书。
- 综合素质：具备较强的学习能力、沟通能力、团队协作精神，吃苦耐劳，能适应船舶行业工作环境（部分岗位需倒班或出海）。
（二）薪酬福利
- 薪酬体系：提供行业内有竞争力的薪酬，采用“岗位工资+绩效奖金+年终奖金”结构，技术研发类、管理类岗位年薪8万-30万元，技能操作类岗位年薪6万-15万元，具体根据岗位、能力及经验面议。
- 福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），补充商业保险，带薪年假（5-15天）、节日福利、高温补贴、通讯补贴、交通补贴、餐补、住宿补贴（或提供员工宿舍）。
- 职业发展：完善的培训体系（新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训），双通道晋升机制（管理序列与专业技术序列），提供国内外进修机会，鼓励员工考取职业资格证书。
- 其他福利：定期体检、员工食堂、健身房、篮球场、图书馆等文体设施，工会活动、团建活动、员工子女助学计划等。
招聘流程与报名方式
（一）招聘流程
- 简历投递：通过官方渠道提交简历，进行初步筛选。
- 笔试/面试：技术类岗位需进行专业笔试，所有岗位通过初筛后安排面试（部分岗位含实操考核）。
- 体检与录用：通过面试者需进行入职体检，合格后发放录用通知书，办理入职手续。
（二）报名方式
- 线上投递：登录华东造船公司官网（www.huadongship.com）“招聘专栏”或“智联招聘”“前程无忧”官方招聘页面，注册账号后选择岗位投递简历，需上传个人简历、学历学位证书、职业资格证书、成绩单（应届生）等材料。
- 校园招聘：公司将赴上海交通大学、哈尔滨工程大学、江苏科技大学等20余所高校举办宣讲会，现场接收简历并安排初面，具体行程关注学校就业网或公司官网通知。
- 社会招聘：每周三上午9:00-11:00在公司总部（上海市浦东新区东方路1号）举办现场招聘会，或通过微信公众号“华东造船招聘”预约报名。
（三）注意事项
- 简历要求信息真实完整，不得有虚假内容，否则取消应聘资格。
- 招聘不收取任何费用，警惕虚假招聘信息，谨防上当受骗。
- 应聘材料恕不退还，公司将严格保密个人信息。
相关问答FAQs
问：本次招聘对应届毕业生是否有专业限制？非相关专业学生是否可以投递？
答：本次校园招聘以船舶与海洋工程、机械工程、电气工程、自动化、材料科学、计算机、工商管理、英语等专业为主，这些专业与公司业务高度契合，非相关专业学生若对船舶行业有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和综合素质，也可尝试投递管理培训生、市场营销等岗位，公司将根据综合能力评估筛选。
问：技能操作类岗位是否提供岗前培训？是否有职业晋升通道？
答：公司为技能操作类岗位提供系统的岗前培训，包括理论培训（船舶基础知识、安全规范）和实操培训（设备操作、工艺流程），培训合格后方可上岗，职业晋升方面，技能操作类员工可通过“初级工→中级工→高级工→技师→高级技师”职业技能等级晋升，也可通过考核转岗至生产管理、技术支持等岗位，公司鼓励员工一专多能，实现职业发展多元化。
华东造船公司正处于转型升级的关键时期，诚邀各类人才加入，共同打造国际一流的船舶制造企业，在海洋强国的征程中实现个人价值与企业发展的共赢，期待您的加入，与我们携手扬帆,驶向深蓝！
