金坛市造船厂作为区域内重要的船舶制造企业，近年来随着业务规模扩大和产业升级需求，面向社会公开招聘各类技术人才及管理岗位，旨在吸纳优秀人才加入，共同推动企业发展，本次招聘涵盖多个领域，包括技术研发、生产管理、技能操作、质量控制等，为求职者提供了多样化的职业选择，以下从招聘背景、岗位需求、任职要求、薪酬福利及应聘流程等方面进行详细介绍。
招聘背景与企业发展概况
金坛市造船厂成立于上世纪80年代，经过数十年的发展，已成为集船舶设计、建造、维修及海洋工程配套服务于一体的综合性企业，厂区占地面积约500亩，拥有现代化生产线、大型船坞及先进检测设备，年造船能力达10万吨级，产品内销至沿江沿海多个省市，并逐步拓展国际市场，近年来，企业响应国家绿色航运和智能制造号召，加大在新能源船舶、智能化生产线等方面的投入，对高素质人才的需求日益迫切，此次招聘计划人数约120人，其中技术岗占比40%，管理岗20%，技能岗30%，其他辅助岗位10%，覆盖不同学历和经验层次,为各类人才提供发展平台。
招聘岗位及具体需求
本次招聘岗位分为四大类,具体职责与要求如下：
技术研发类岗位
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船舶设计师（5名）
- 职责：负责船舶总体结构设计、图纸绘制及技术方案优化，参与新产品研发项目。
- 要求：船舶与海洋工程、机械设计等相关专业本科及以上学历，3年以上船舶设计经验，熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，有大型船舶设计项目者优先。
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电气工程师（3名）
（图片来源网络，侵删）- 职责：负责船舶电气系统设计、安装指导及调试，解决技术难题。
- 要求：电气工程及其自动化专业本科及以上学历，持有注册电气工程师证书，熟悉船舶电气规范，有新能源船舶电气设计经验者优先。
生产管理类岗位
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生产主管（4名）
- 职责：统筹生产计划制定、人员调配及进度管控，确保生产任务按时完成。
- 要求：本科及以上学历，船舶制造、工业工程等相关专业，5年以上船舶行业生产管理经验，具备较强的组织协调能力和问题解决能力。
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安全管理员（2名）
- 职责：负责厂区安全生产监督、隐患排查及员工安全培训，制定安全管理制度。
- 要求：安全工程、环境工程等相关专业大专及以上学历，持有注册安全工程师证书，2年以上制造业安全管理经验，熟悉安全生产法规。
技能操作类岗位
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焊工（20名）
- 职责：负责船舶零部件焊接、组装及修复工作。
- 要求：中专及以上学历，持有焊工证（中级及以上），3年以上船舶焊接经验，能熟练操作CO₂焊、氩弧焊等设备，有大型船舶焊接项目经验者优先。
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装配工（15名）
- 职责：按照图纸要求进行船舶分段装配、精度调整。
- 要求：初中及以上学历，1年以上船舶装配或机械装配经验，能看懂装配图纸，吃苦耐劳，服从工作安排。
质量控制类岗位
- 质检员（6名）
- 职责：负责原材料、生产过程及成品质量检验，编制检验报告。
- 要求：材料、机械相关专业大专及以上学历，2年以上质量检验经验，熟悉船舶质量标准（如CCS规范），持有质检员证书。
任职要求与通用条件
- 学历与专业：技术研发岗要求本科及以上学历，其他岗位大专或中专学历即可，专业需与岗位匹配。
- 工作经验：管理岗及核心技术岗要求3年以上相关经验，技能岗优先招录有经验者，优秀应届生可考虑实习岗位。
- 技能证书：如焊工证、质检员证、注册工程师证书等，岗位明确要求的需持证上岗。
- 基本素质：具备良好的沟通能力、团队协作精神及责任心，能适应船舶行业的工作环境（如加班、出差等）。
薪酬福利体系
企业为员工提供具有竞争力的薪酬待遇及完善的福利保障：
- 薪资结构：基本工资+绩效奖金+工龄补贴+年终奖，技术研发及管理岗年薪8万-20万，技能岗年薪6万-12万，具体面议。
- 福利保障：缴纳五险一金，提供免费工作餐、员工宿舍（或住房补贴），定期体检、节日福利及团建活动。
- 职业发展：建立完善的培训体系，包括岗前培训、技能提升培训及管理能力培训，优秀员工可晋升至管理或技术岗位。
- 其他福利：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期，厂区设有健身房、阅览室等休闲设施。
应聘流程及注意事项
- 简历投递：应聘者需将个人简历（附照片）、学历证书、职业资格证等扫描件发送至邮箱：zhaopin@jinzhouship.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
- 资格审查：人力资源部将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或短信通知面试。
- 面试考核：面试分为初试（专业能力测试）和复试（综合面试），技术岗需进行实操考核。
- 体检与录用：通过面试者需到指定医院进行体检，合格后签订劳动合同，办理入职手续。
- 注意事项：应聘材料需真实有效，如有虚假信息取消录用资格；面试时请携带身份证、证书原件及复印件；招聘不收取任何费用，谨防上当受骗。
相关问答FAQs
问：本次招聘对应聘者的年龄有限制吗？
答：不同岗位对年龄要求有所差异，技术研发及管理岗一般要求45周岁以下，技能操作岗可放宽至50周岁，具体以岗位需求为准，部分岗位如焊工、装配工对身体素质有一定要求,需能适应高强度工作。
问：应届毕业生是否有机会应聘？企业会提供哪些培训支持？
答：企业欢迎优秀应届毕业生加入，技术研发岗、质检岗等均设有实习或应届毕业生专项招聘名额，针对应届生，公司将提供“导师制”培养，安排资深员工一对一指导，并组织为期1-3个月的岗前培训，内容包括企业文化、安全规范、专业技能等，帮助新人快速适应岗位要求，培训期间将发放生活补贴，考核合格后正式录用。
金坛市造船厂始终坚持以人为本的发展理念，重视人才培养与职业发展，期待有志之士加入，共同为船舶制造业的创新发展贡献力量，如有疑问，可拨打招聘咨询电话：0519-XXXXXXXX（工作日9:00-17:00）。
