江都造船厂作为国内知名的船舶制造企业,长期以来在船舶设计、建造、维修等领域积累了深厚的技术实力和行业口碑，近年来随着业务规模的不断扩大和产业升级的深入推进，面向社会开启了新一轮的人才招聘计划，旨在吸纳更多优秀人才加入团队，共同推动企业在高端装备制造领域实现新的突破，本次招聘涵盖技术研发、生产管理、技能操作、市场营销等多个领域，为不同专业背景和职业发展需求的求职者提供了多样化的岗位选择，以下从招聘背景、岗位详情、应聘要求、福利保障及报名流程等方面进行详细介绍。
招聘背景与企业发展概况
江都造船厂始建于上世纪50年代,坐落于历史文化名城扬州江都，地处长江与京杭大运河的交汇处，拥有得天独厚的黄金水道资源和优越的区位优势，经过半个多世纪的发展，企业已从最初的地方小型船厂成长为集船舶研发、设计、建造、修理及海洋工程装备制造于一体的综合性企业集团，具备年造船能力达50万吨，产品远销东南亚、中东、欧洲等多个国家和地区，在国内外船舶市场树立了良好的品牌形象，近年来，企业积极响应国家“海洋强国”战略，加大对绿色船舶、智能船舶等高端领域的研发投入，先后承接了多艘LNG双燃料动力船、智能集装箱船等高技术含量订单，对专业技术人才和复合型管理人才的需求日益迫切，此次招聘正是基于企业战略发展需要，通过优化人才结构，为后续技术创新和产能扩张提供坚实的人力资源支撑。
招聘岗位及具体要求
本次招聘面向社会公开招聘各类人才共计120余人,岗位设置覆盖管理、技术、技能、服务四大序列，主要岗位包括但不限于以下类别：
（一）技术研发类岗位
- 船舶设计师（5人）：负责船舶总体结构设计、性能计算及图纸绘制，要求船舶与海洋工程、机械设计制造及其自动化等相关专业本科及以上学历，3年以上船舶设计工作经验，熟悉CAD、TRIBON等设计软件，具备独立完成中型船舶设计能力者优先。
- 电气工程师（3人）：承担船舶电气系统设计、设备选型及调试工作，要求电气工程及其自动化专业本科及以上学历，持有注册电气工程师证书者优先，有船舶电气系统项目经验者年龄可放宽至40周岁。
- 焊接工程师（2人）：负责焊接工艺制定、焊接质量检验及新技术研发，要求材料加工工程专业本科及以上学历，熟悉各类焊接标准（如AWS、ABS），具备焊接高级技师资格证书者优先。
（二）生产管理类岗位
- 生产调度员（8人）：负责生产计划制定、资源协调及进度跟踪，要求工业工程、工商管理专业本科及以上学历，2年以上制造业生产管理经验，熟悉精益生产管理理念，具备较强的沟通协调能力。
- 质量安全主管（4人）：牵头企业质量管理体系建设、安全检查及事故处理，要求安全工程、质量管理专业本科及以上学历，持有注册安全工程师证书，5年以上船舶行业质量安全管理工作经验，熟悉ISO9001、ISO45001等体系标准。
（三）技能操作类岗位
- 船舶装配工（30人）：从事船体分段装配、精度控制等一线作业，要求初中及以上学历，年龄20-45周岁，有相关船舶装配工作经验者优先，能够接受船厂倒班工作制。
- 数控机床操作工（15人）：负责船舶零部件的数控加工与编程，要求中专及以上学历，机械类专业背景，具备数控车床、铣床操作技能，持有相关技能等级证书者优先。
- 轮机安装工（20人）：承担船舶主机、辅机等设备的安装与调试，要求机电类专业中专及以上学历，有船舶轮机安装经验者可适当放宽学历要求。
（四）市场营销类岗位
- 海外市场专员（3人）：负责船舶产品的海外市场开拓及客户维护，要求国际经济与贸易、英语专业本科及以上学历，英语六级以上，具备流利的口语沟通能力，有外贸或船舶行业销售经验者优先。
- 招投标专员（2人）：负责项目招投标文件的编制及投标流程管理，要求法律、工程管理专业本科及以上学历，熟悉招投标法律法规，具备较强的文字撰写能力和数据分析能力。
为方便求职者清晰了解岗位信息,现将部分核心岗位要求汇总如下：
| 岗位名称 | 学历要求 | 专业要求 | 工作经验要求 | 其他要求 |
|---|---|---|---|---|
| 船舶设计师 | 本科及以上 | 船舶与海洋工程、机械设计制造 | 3年以上船舶设计经验 | 熟悉CAD、TRIBON软件 |
| 电气工程师 | 本科及以上 | 电气工程及其自动化 | 持有注册电气工程师证书优先 | 船舶电气系统项目经验 |
| 生产调度员 | 本科及以上 | 工业工程、工商管理 | 2年以上制造业生产管理经验 | 熟悉精益生产管理理念 |
| 船舶装配工 | 初中及以上 | 不限 | 有相关经验者优先 | 接受倒班，20-45周岁 |
| 海外市场专员 | 本科及以上 | 国际经济与贸易、英语 | 有外贸或船舶销售经验优先 | 英语六级，口语流利 |
应聘条件与薪酬福利
（一）基本应聘条件
- 遵守国家法律法规,品行端正，无不良记录，具备良好的职业道德和团队协作精神；
- 身体健康,能够适应船舶行业的工作环境，部分岗位需接受倒班或外派工作；
- 岗位所需的专业知识、技能及资格证书，具体以各岗位要求为准；
- 应届毕业生需在2025年7月前取得毕业证书及学位证书,往届毕业生需有相关工作经验证明。
（二）薪酬福利体系
江都造船厂始终秉持“以人为本”的管理理念，为员工提供具有行业竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障：
- 薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终分红，技术研发及管理岗位年薪8万-25万，技能操作岗位年薪6万-15万，具体根据岗位级别、个人能力及业绩考核结果确定；
- 社会保险：按国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），部分核心岗位额外购买商业补充保险；
- 带薪假期：享受法定节假日、年休假（5-15天不等）、婚假、产假、陪产假等带薪假期；
- 生活福利：提供免费工作餐、员工宿舍（配备空调、热水器）、通勤班车，节日福利、生日慰问、定期体检等；
- 职业发展：建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、技能提升培训、管理干部培训等，为员工提供清晰的职业晋升通道，鼓励员工通过技能鉴定、职称评审等方式提升职业资质；
- 其他激励：对优秀员工、技术骨干及特殊贡献人才给予专项奖励，设立“创新基金”鼓励员工参与技术改造和工艺创新。
报名流程及注意事项
- 报名方式：本次招聘采用线上报名方式，求职者需登录江都造船厂官方网站（www.jiangdushipyard.com）或官方招聘微信公众号“江都造船厂人才招聘”，下载并填写《应聘登记表》，连同个人简历、学历学位证书、职业资格证书、工作证明等材料扫描件一并打包发送至招聘邮箱：hr@jiangdushipyard.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”；
- 资格审查：人力资源部将对报名材料进行初步筛选，通过筛选的应聘者将在3-5个工作日内收到面试通知，未通过者不再另行通知，应聘材料将予以保密；
- 考核流程：面试环节包括专业笔试、实操考核（技能岗位）、结构化面试等，部分技术研发岗位需增加项目答辩环节，综合考核合格者将进入体检和背景调查阶段；
- 录用入职：通过所有考核环节的应聘者，将由人力资源部发放录用通知书，约定入职时间，办理入职手续时需提供原件材料进行核实，弄虚作假者一经查实取消录用资格。
相关问答FAQs
问题1：请问非船舶相关专业的应届毕业生是否有机会应聘江都造船厂的岗位？
解答：有机会，江都造船厂在招聘时不仅关注专业匹配度，也注重候选人的综合素质和学习能力，市场营销、人力资源、行政管理等通用型岗位对应聘专业要求较为宽松，欢迎非船舶相关专业的优秀应届毕业生投递，技术研发类岗位中，如机械设计、电气工程等专业与船舶行业高度相关，若应届生具备扎实的专业基础和实习经历，也可尝试应聘，建议非专业毕业生在投递简历时，突出在校期间参与的项目、掌握的技能及对船舶行业的认知，以提高应聘成功率。
问题2：船舶装配工等技能岗位是否提供岗前培训？对学历和年龄是否有硬性要求？
解答：江都造船厂为所有技能操作类岗位员工提供系统的岗前培训，包括船舶基础知识、安全操作规程、实操技能等培训内容，培训合格后方可上岗，确保员工具备必要的岗位能力，学历方面，船舶装配工、数控机床操作工等岗位要求初中及以上学历，重点考察动手能力和学习能力；年龄一般要求在20-45周岁之间，身体健康，能够适应船厂作业环境，对于有丰富经验或特殊技能的人才，企业可适当放宽学历和年龄限制，具体可根据面试情况综合评定。
